Ano ang isang temp na trabaho?

Maraming mga kumpanya ang nakakahanap ng kanilang sarili na nangangailangan ng isang pansamantalang manggagawa, ngunit ang pag-upa ng mga bagong empleyado para sa mga panandaliang takdang-aralin ay maaaring maging isang mamahaling panukala.Sa kabutihang palad, may mga negosyo na dalubhasa sa pagbibigay ng pansamantalang paggawa at kawani para sa mga kumpanya na may mga pangangailangan.Ang mga rehistradong aplikante na may mga pansamantalang ahensya ng pagtatrabaho ay maaaring tawagan upang gumana kung ano ang kilala bilang isang temp na trabaho, shorthand para sa pansamantalang trabaho.Ang ganitong uri ng trabaho ay maaaring tumagal ng ilang araw, linggo, o buwan, depende sa mga pangangailangan ng kliyente.Ang pagsasanay sa on-the-job ay maaaring maging minimal, kaya ang mga pansamantalang manggagawa ay dapat na kumuha ng direksyon nang maayos at magagawang umangkop sa maraming iba't ibang mga kapaligiran sa pagtatrabaho.Ang isang magaan na posisyon sa pang -industriya, halimbawa, ay maaaring mangailangan ng manggagawa upang mapatakbo ang isang plastic injection mold isang linggo at isang drill pindutin ang susunod.Ang isang clerical job ay maaaring mangailangan ng pag-uuri ng mail sa isang araw at pagproseso ng mga invoice sa susunod.

Halos lahat ng pansamantalang manggagawa ay nagtatrabaho para sa isang propesyonal na kumpanya ng kawani ng trabaho, hindi ang mga kliyente mismo.Ang mga kumpanya ay nagbabayad sa negosyo ng kawani ng isang napagkasunduang bayad para sa isang itinakdang bilang ng mga pansamantalang manggagawa, at ang kumpanya ng kawani ay nagbabayad ng sahod sa mga empleyado mula sa bayad na iyon.Ang bawat trabaho ay idinisenyo upang magkaroon ng isang tiyak na pagsisimula at pagtatapos ng punto, kahit na ang isang bilang ng mga takdang-aralin ay madalas na bukas.Ang ilang mga pansamantalang empleyado ay maaaring magsagawa ng trabaho sa antas ng entry sa isang kumpanya nang walang hanggan, ngunit ang kanilang mga suweldo ay palaging darating sa pamamagitan ng ahensya ng kawani.Maraming mga pansamantalang manggagawa ang nagtatrabaho sa buong-panahong mga pana-panahong trabaho na kasama ang ilang buwan ng downtime, halimbawa, kaya ang pagtanggap ng isang pansamantalang posisyon ay nagbibigay ng kita nang walang mahirap na paglipat pabalik sa regular na trabaho.Ang iba ay maaaring humahabol sa mga karera kung saan ang isang full-time na araw ng trabaho ay mahirap mapanatili.Ang mga propesyonal na aktor o iba pang mga performer, halimbawa, ay maaaring mangailangan ng kakayahang umangkop habang ang pag -audition para sa trabaho ng steadier sa kanilang napiling mga patlang.

Minsan, ang isang trabaho sa temp ay maaaring humantong sa isang mas permanenteng sitwasyon sa pagtatrabaho, lalo na kung ang kliyente ay naghahangad na umarkila ng isang bagong empleyado.Ang pag -on ng isang pansamantalang posisyon sa isang permanenteng maaaring maging mahirap, gayunpaman.Ang kasunduan sa pagitan ng pansamantalang ahensya ng kawani at kliyente ay maaaring partikular na nagbabawal sa permanenteng mga hires, o nangangailangan ng isang malaking bayad upang palayain ang empleyado mula sa kanyang kontrata sa ahensya ng kawani.Ang pagsasanay na ito ay inilaan upang mapanghihina ang mga kumpanya mula sa paggamit ng pansamantalang mga ahensya ng kawani bilang permanenteng mga recruiter ng trabaho.Ang mga buwis at iba pang mga pagbabawas ay maaaring makuha nang ligal bago mailabas ang isang suweldo.Ang ilang mga ahensya ay maaaring magbayad araw-araw para sa ilang mga uri ng trabaho sa temp, pinaka-kapansin-pansin na manu-manong paggawa sa araw, habang ang iba ay nagpoproseso ng payroll na suriin ang lingguhan, bi-lingguhan o buwanang.Sa ilang mga kaso, ang isang manggagawa ay maaaring italaga sa parehong trabaho para sa mga linggo, habang ang iba ay maaaring tumanggap ng isang bilang ng isa o dalawang araw na mga takdang -aralin.maaaring maging variable ayon sa lokal na ekonomiya.Ang ilang mga pana -panahong trabaho ay pansamantala din.Maraming mga antas ng entry at first-time na manggagawa ang maaaring matuklasan na ang pagtatrabaho ng isang temp na trabaho o dalawa ay isang mahusay na paraan upang maging pamilyar sa mundo ng nagtatrabaho bago gumawa ng isang permanenteng karera.