Ano ang kasangkot sa executive mentoring?

Ang executive mentoring ay isang proseso na nagsasangkot sa pagbuo ng mga indibidwal na kakayahan sa mga executive at prospective executive sa pamamagitan ng mga turo o coaching ng isang itinalagang mentor.Ang mga magkakaibang tao ay nakikinabang mula sa proseso ng executive mentoring.Kasama sa mga taong ito ang mga junior executive sa mga organisasyon na nais na mapagbuti ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno at paggawa ng desisyon at maging ang mga mag-aaral na kumuha ng executive mentoring bilang isang bahagi ng kanilang mga kinakailangan para makamit ang isang degree.

Isang halimbawa ng isang sitwasyon na nangangailangan ng executive mentoring ay nasa isang samahan kung saan ang mga indibidwal na maaaring napili para sa promosyon ay itinalaga sa isang mentor.Ang mentor ay nagsisilbing isang uri ng coach o guro sa indibidwal sa mga bagay tungkol sa mga kinakailangan ng mabubuting executive.Ang ganitong mga turo ay kinakailangang kasangkot sa mga praktikal na demonstrasyon kung saan ang mag -aaral o junior executive ay kasangkot sa ilang mga aktibidad na makakatulong sa kanya na higit na magkaroon ng mga kasanayan na mayroon na siya.Bahagi ng mga naturang aktibidad kasama ang pagpapahintulot sa junior executive na obserbahan at alamin mula sa mga mataas na antas ng mga pagpupulong na kinasasangkutan ng mga nangungunang direktor ng isang kumpanya, at pagtuturo sa junior executive ang mga prinsipyo ng bargaining at ang proseso ng oral panghihikayat at retorika.

Kapag ang taong makikinabang mula sa executive mentoring ay isang mag -aaral, ang mentor ay itatalaga sa mag -aaral sa simula ng kinakailangang kurso.Ang nasabing mentor ay makikisali sa mag -aaral sa iba't ibang anyo ng executive mentoring sa kurso ng programa.Halimbawa, maaaring anyayahan ng mentor ang mag -aaral sa mga paglalakbay sa larangan kung saan pinahihintulutan ang mag -aaral na obserbahan ang mga negosasyon sa kontrata at iba pang mga anyo ng pakikipag -ugnayan sa pagitan ng mentor at iba pang mga may -ari ng negosyo sa lugar.Napakahalaga nito sa mag -aaral, hindi lamang dahil pinapayagan nito ang pag -unlad ng mga kasanayan, ngunit din dahil ang mag -aaral ay makakapag -network at lumikha ng mga potensyal na contact na maaaring makinabang sa pagtatapos.

Ang mga negosyo ay nakikinabang mula sa anumang pamumuhunan sa executive mentoring, na kung saan ay isang uri din ng pamumuhunan ng kapital ng tao.Ang nasabing pamumuhunan ay magbubunga ng mga dibidendo sa anyo ng isang pagpapabuti sa mga kasanayan ng mga manggagawa, ang kanilang kakayahang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa ehekutibo nang mas epektibo, at ang kanilang kakayahang magbigay ng karampatang pamumuno sa mga manggagawa na kanilang pinangangasiwaan.Nakikinabang din ang mga executive executive mula sa executive mentoring dahil natutunan nila kung paano magtakda ng personal at propesyonal na panandaliang at pangmatagalang mga layunin patungo sa pagkamit ng mga nakasaad na layunin sa kanilang mga trabaho o karera.