Ano ang rate ng churn?

Minsan tinutukoy bilang rate ng katangian, ang isang rate ng churn ay may kinalaman sa kasalukuyang rate ng pagpapalawak ng net na nauugnay sa isang kadahilanan sa pananalapi o negosyo.Ang prinsipyo ng rate ng churn ay maaaring mailapat sa naturang magkakaibang mga pangyayari tulad ng pag -ikot sa isang base ng kliyente, o ang pagtaas at pagbagsak sa bilang ng mga empleyado sa loob ng isang naibigay na firm.Kadalasan, ang pagkalkula ng rate ng churn ay ginagamit upang matiyak na ang paggalaw ay nagaganap sa direksyon na nais ng pagdidirekta ng nilalang.kalakal o serbisyo ng korporasyon.Ang mga kumpanya na nagpapatakbo sa isang base ng subscriber ay makahanap ng pagkalkula ng rate ng churn na kapaki -pakinabang.Kadalasan, ang rate ng churn ay madaling magpakita ng mga pagbabago na maaaring maganap sa pamamagitan ng pag -highlight ng pagtanggi ng pakikilahok ng base ng tagasuskribi, pati na rin ang paglaki ng base ng tagasuskribi sa mga tuntunin ng isang netong kita ng mga tagasuskribi.

Kapag ang rate ng churn ay nagpapahiwatig ng isang pababang pagbagsak sa kabuuang bilang ng mga tagasuskribi, ang kumpanya ay maaaring pumili upang tumingin nang mas malapit sa kung bakit pinipili ng ilang mga tagasuskribi na itigil ang paggamit ng isang serbisyo.Ang kumpanya ay maaari ring gumamit ng data ng churn rate bilang isang batayan para sa pagtukoy ng average na haba ng pakikilahok ng.

Sa mga tuntunin ng paghawak sa mga empleyado, ang rate ng churn ay maaaring magamit sa ilang iba't ibang mga paraan.Una, ang rate ay maaaring magamit upang matukoy ang average na haba ng trabaho para sa pangkalahatang puwersa ng trabaho.Kung ang average na haba ng trabaho ay tumataas mula sa isang panahon hanggang sa susunod, iyon ay isang pahiwatig na pinipili ng mga tao na manatili sa mga employer.Inilalarawan nito ang kasiyahan sa kasalukuyang trabaho at plano na manatili sa employer para sa pangmatagalang.Gayunpaman, kung ang average na haba ng trabaho ay bumababa at ang mga kumpanyang kasangkot sa rate ay hindi nagbukas ng mga bagong pasilidad at umarkila ng isang malaking halaga ng mga empleyado kamakailan, ang rate ng churn ay nagpapahiwatig ng isang mataas na antas ng kadaliang kumilos ng trabaho sa mga empleyado.Ito ay magsisilbing isang pulang watawat sa mga kumpanya na ang mga hakbang ay dapat gawin upang ma -engganyo ang mga empleyado na manatili sa mga kumpanya para sa mas mahabang panahon at sa gayon ay masiguro ang isang mas mataas na antas ng katatagan para sa firm.