Các loại hoạt động đào tạo lãnh đạo khác nhau là gì?

Có hàng tá hoạt động đào tạo lãnh đạo có thể được sử dụng để thúc đẩy sự lãnh đạo hiệu quả, có hiểu biết giữa các nhóm người khác nhau.Những loại hoạt động này được sử dụng cho tất cả các loại nhóm từ học sinh trung học đến giám đốc điều hành của các công ty lớn.Những hoạt động này có thể đơn giản như mọi người chia thành các nhóm và thảo luận về các chủ đề nhất định liên quan đến sự lãnh đạo hiệu quả.Chúng có thể phức tạp như tham gia các khóa học dây hoặc có các nhóm hoàn thành các nhiệm vụ phức tạp trong khuôn khổ các quy tắc hạn chế.Nhiều hoạt động đào tạo lãnh đạo cũng là các hoạt động xây dựng nhóm.Các hoạt động đào tạo lãnh đạo thường liên quan đến việc phát triển niềm tin vì các nhà lãnh đạo hiệu quả phải có sự tin tưởng của những người mà họ đang làm việc.Trong một hoạt động như vậy, một nhóm được chia thành các cặp.Một người bị bịt mắt và người khác phải dẫn người bịt mắt từ điểm này sang điểm khác mà không chạm vào hoặc hướng dẫn về mặt thể chất của người đó.Có lẽ có một vài trở ngại giữa hai điểm mà người lãnh đạo sẽ phải hướng dẫn người bịt mắt.Trong hầu hết các trường hợp, các nhóm hai người sẽ chuyển đổi vị trí sau khi một người được dẫn dắt thành công từ điểm A đến điểm B. Ngoài việc thiết lập niềm tin, hầu hết các hoạt động đào tạo lãnh đạo cũng liên quan đến việc phát triển các kỹ năng giao tiếp.Trong bài tập được mô tả ở trên, ví dụ, giao tiếp là chìa khóa.Người đang lãnh đạo thành viên nhóm bịt mắt phải rất tốt trong việc giao tiếp để thành viên nhóm bịt mắt để làm cho nó an toàn từ điểm này sang điểm khác.Lắng nghe cũng là một phần quan trọng của các hoạt động này.Nếu người bịt mắt không nghe tốt, anh ta có thể đi sai hướng.Trong các loại hoạt động đào tạo lãnh đạo khác, các nhóm có thể phải hoàn thành một nhiệm vụ mà không thể nói hoặc viết ghi chú cho nhau.Điều này sẽ khiến các thành viên của nhóm tìm ra những cách giao tiếp sáng tạo, đến lượt nó, có thể thông báo cho các kỹ năng lãnh đạo của họ.Đôi khi các đội sẽ phải hoàn thành hai phần của một nhiệm vụ trong các phòng riêng biệt với một vận động viên có thể đi giữa các phòng lên các bản cập nhật. Hầu hết các hoạt động đào tạo lãnh đạo liên quan đến một yếu tố giải quyết vấn đề.Điều này là do sự lãnh đạo thường là về việc giải quyết các vấn đề, vượt qua các trở ngại hoặc tìm ra những cách sáng tạo để tránh các vấn đề.Một trò chơi thường được sử dụng trong các hội thảo đào tạo lãnh đạo liên quan đến việc xây dựng một cấu trúc từ các vật liệu mỏng manh hoặc yếu.Ví dụ, một nhóm có thể phải làm việc cùng nhau để xây dựng một mô hình của một cây cầu không có gì khác hơn là báo và băng.Cây cầu phải đủ mạnh để hỗ trợ một viên gạch.