Tư vấn vị trí cho việc làm ở nước ngoài làm gì?

Các chuyên gia tư vấn vị trí cho các công việc ở nước ngoài thực hiện nhiều chức năng giống như các đối tác trong nước của họ.Họ làm việc với khách hàng để thiết lập nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về trình độ và gói bồi thường.Họ sử dụng thông tin đó để quảng cáo và sàng lọc các ứng viên thích hợp và sắp xếp cho các cuộc phỏng vấn ảo và trực tiếp.Hầu hết các chuyên gia tư vấn có uy tín được trả bởi công ty tuyển dụng hơn là nhân viên.Họ có thể tự làm chủ hoặc có thể làm việc cho các dịch vụ sắp xếp. Trước khi họ có thể bắt đầu tuyển dụng công nhân, các chuyên gia tư vấn cho các công việc ở nước ngoài phải làm việc với các công ty khách hàng để khám phá nhu cầu nhân sự.Nếu nhà tư vấn vị trí độc lập, điều này có thể bao gồm các hoạt động bán hàng và tiếp thị để có được khách hàng của nhà tuyển dụng.Các công ty vị trí lớn thường có nhân viên bán hàng chịu trách nhiệm này.Trình độ như vậy có thể bao gồm giáo dục, kinh nghiệm và các kỹ năng cụ thể như khả năng thủ công hoặc công nghệ.Khách hàng có thể yêu cầu các ứng viên ở nước ngoài nói ngôn ngữ bản địa của công ty sử dụng lao động và cũng có thể yêu cầu các ngôn ngữ khác.Các chuyên gia tư vấn cũng hỏi về nhiệm vụ công việc và bồi thường. Khi tất cả các thông số công việc được xác định, các chuyên gia tư vấn vị trí cho việc làm ở nước ngoài tạo ra các mô tả công việc toàn diện có thể được sử dụng để tuyển dụng ứng viên.Họ có thể đặt quảng cáo trên bảng công việc và cũng có thể lưu hành các mô tả trong toàn bộ mạng lưới các liên hệ như trường đại học, trung tâm nghề nghiệp và cá nhân.Khi các ứng viên trả lời đăng bài công việc, chuyên gia tư vấn xem xét các tài liệu nộp như sơ yếu lý lịch và thư quan tâm, so sánh các ứng cử viên với các yêu cầu công việc và tạo một danh sách ngắn các cá nhân để phỏng vấn.Việc làm tiến hành vòng đầu tiên của các cuộc phỏng vấn ứng cử viên.Điều này có thể xảy ra trên điện thoại, qua internet hoặc trực tiếp.Các chuyên gia tư vấn thường có một danh sách các câu hỏi được thiết kế để xác định các ứng cử viên hứa hẹn nhất.Các câu hỏi thường tập trung vào giáo dục và kinh nghiệm nhưng cũng có thể nhằm xác định lý do tại sao cá nhân muốn làm việc ở nước ngoài và nếu anh ấy hoặc cô ấy thực sự chuẩn bị để làm như vậy..Tư vấn vị trí cho các công việc ở nước ngoài cũng có thể gửi ghi chú từ các cuộc phỏng vấn hoặc đề xuất của riêng họ dựa trên các cuộc trò chuyện đó.Sau đó, họ thiết lập các cuộc phỏng vấn ảo hoặc trực tiếp giữa các ứng viên hàng đầu và nhà tuyển dụng.Khi khách hàng chọn một ứng viên cuối cùng, chuyên gia tư vấn có thể chuẩn bị và trình bày lời đề nghị làm việc, tham gia vào tiền lương hoặc các cuộc đàm phán khác giữa các bên và tạo điều kiện cho bất kỳ kiểm tra hoặc kiểm tra tham chiếu nào theo yêu cầu của khách hàng.Công việc tư vấn thường kết thúc khi nhân viên thực sự bắt đầu làm việc.