Một chuyên gia đào tạo làm gì?

Một chuyên gia đào tạo làm việc với các doanh nghiệp để đào tạo nhân viên của họ.Các loại chuyên gia đào tạo làm rất khác nhau.Trong một số trường hợp, các chuyên gia đào tạo có thể làm việc trên cơ sở dự án để đào tạo nhân viên cách sử dụng thiết bị mới.Những lần khác, các chuyên gia đào tạo được thuê toàn thời gian như trong một phòng thí nghiệm khoa học để đào tạo các trợ lý phòng thí nghiệm.Theo Sổ tay triển vọng nghề nghiệp của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, một chuyên gia đào tạo thuộc hạng mục quản lý nhân sự, đào tạo và quan hệ lao động.Họ được yêu cầu đào tạo.Các công ty có thể thuê một chuyên gia đào tạo để cải thiện các kỹ năng chung của người lao động hoặc giúp tăng lòng trung thành và năng suất của nhân viên.Các chuyên gia đào tạo có thể tìm kiếm các lĩnh vực yếu trong mỗi nhân viên và làm việc với các cá nhân để cải thiện kỹ năng và năng suất của họ.Một số chuyên gia đào tạo làm việc chủ yếu với nhân viên mới.Họ cung cấp định hướng, về cơ bản là một tổng quan về công ty hoặc công ty cũng như trách nhiệm nhân viên mới trong môi trường đó.Một chuyên gia đào tạo có thể lập kế hoạch và/hoặc cung cấp đào tạo tại chỗ cho các nhân viên mới.Thông thường, chuyên gia có thể đánh giá trực tiếp mỗi nhân viên mới hoặc chuyển đánh giá của mình cho người giám sát hoặc người quản lý công nhân.Một số chuyên gia đào tạo thậm chí đào tạo nhân viên từ xa thông qua nghiên cứu Internet và giao tiếp qua email.Các chuyên gia đào tạo có thể lập kế hoạch và lãnh đạo các hội thảo hoặc hội thảo trong một ngành hoặc trong một số lĩnh vực khác nhau.Một chuyên gia chuyên đào tạo năng suất có khả năng làm việc trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, trong khi các giảng viên tập trung vào một ngành công nghiệp cụ thể như vận tải có thể chỉ hoạt động trong lĩnh vực cụ thể đó.các phòng ban để hiểu nhu cầu của họ cho nhân viên được đào tạo.Những nhiệm vụ này đòi hỏi chuyên gia phải có sự hiểu biết mạnh mẽ về từng bộ phận trong công ty.Chủ yếu là các doanh nghiệp lớn hơn thuê các chuyên gia đào tạo toàn thời gian. Một chuyên gia đào tạo có thể cần bằng cấp trong một môn học hoặc lĩnh vực nhất định.Nhiệm vụ chính xác của các chuyên gia đào tạo phụ thuộc vào môi trường họ làm việc trong.Ví dụ, một huấn luyện viên công ty thường làm việc với các nhóm nhân viên văn phòng trong phòng họp thảo luận về công nghệ mới như các chương trình phần mềm kinh doanh.Mặt khác, một chuyên gia đào tạo ngành công nghiệp dầu mỏ có thể cần đào tạo công nhân ngoài trời trên trang web.