Giải thưởng Phát triển nghề nghiệp là gì?

Một giải thưởng phát triển nghề nghiệp là một sự công khai về những thành tích xuất sắc của những người đạt được trong quá trình của sự nghiệp chuyên nghiệp.Nó cũng có thể là một cơ hội để được đào tạo tại chỗ để cải thiện kỹ năng.Trong trường hợp đầu tiên, người nhận được giải thưởng tại một tập hợp các chuyên gia kinh doanh đồng nghiệp, người thừa nhận vinh dự với một tràng pháo tay.Người nhận thường được kỳ vọng sẽ nói chuyện với những người tập hợp.Một giải thưởng phát triển nghề nghiệp được ban tặng để công nhận những thành tựu theo thời gian đã ảnh hưởng đến người khác và nâng cao các kỹ năng và sự nhạy bén của con người. Khái niệm trao giải nhân viên hiệu suất hàng đầu phát sinh từ các lý thuyết trong tâm lý quản lý động lực liên kết năng suất với kế hoạch phát triển nghề nghiệp.Nhiều nghiên cứu đã chứng minh hiệu quả tích cực mà việc trao giải thưởng cho năng suất lực lượng lao động.Một số người nhận giải thưởng phát triển nghề nghiệp có thể nhận được giải thưởng từ các hiệp hội kinh doanh hoặc chuyên nghiệp.Các phần thưởng khác đặc biệt hướng đến công nhân đào tạo.Một ví dụ là Giải thưởng Phát triển nghề nghiệp của Bộ Cựu chiến binh Hoa Kỳ, cung cấp đào tạo toàn thời gian được trả lương để các nhà nghiên cứu có thể nhận được sự dạy dỗ từ các nhà nghiên cứu có kinh nghiệm hơn trong khi tiếp tục nhận được bồi thường thường xuyên.đến một người được vinh danh.Những ưu đãi này thường mang tính giáo dục hoặc giải trí trong tự nhiên, mặc dù giải thưởng tiền mặt cũng thường được trao.Một giải thưởng phi thông thường có thể là một học bổng cho một khóa học phát triển nghề nghiệp hoặc thậm chí là một chương trình kỹ thuật hoặc tiến độ.Thông thường, những phần thưởng này phục vụ mục đích hai lần, vì họ cũng thúc đẩy các công nhân khác với ý tưởng rằng họ cũng có thể nhận được giải thưởng hoặc phần thưởng tài chínhPerk, chẳng hạn như thêm thời gian nghỉ, hoặc giấy chứng nhận quà tặng tại một địa điểm kinh doanh địa phương.Tuy nhiên, yếu tố động lực của sự thừa nhận công khai là vô cùng mạnh mẽ, vì nó chạm vào cốt lõi của những người mong muốn nhận được lòng tự trọng.Nhiều lý thuyết đã được đưa ra về động lực động lực tại nơi làm việc, và những gì cấu thành sự phát triển nghề nghiệp tối ưu trong một ngành công nghiệp cụ thể.Một lý thuyết khác, thế giới quan xây dựng, có quan điểm chủ quan hơn rằng phản ứng của những người trên thế giới được xây dựng từ trong ra ngoài.Người ta nhấn mạnh cảm xúc, trong khi người khác nhấn mạnh tư duy logic trong động lực phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, cách mọi thứ thường diễn ra là một giải thưởng phát triển nghề nghiệp thường hấp dẫn cả cảm xúc và logic.Ví dụ, một người có thể được chú ý trong vài phút, đồng thời, cũng nhận được một ưu đãi tài chính hoặc giáo dục.Tâm lý động lực tại nơi làm việc là một lĩnh vực phức tạp, vì nhiều yếu tố ảnh hưởng đến hành vi của con người trong lực lượng lao động.Theo thời gian, một giải thưởng phát triển nghề nghiệp đã chứng minh tính hiệu quả của nó trong thực tế và kỹ thuật tài nguyên con người này được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới.