Một giám đốc điều hành tạm thời là gì?

Một giám đốc điều hành tạm thời là một chuyên gia kinh doanh có kinh nghiệm, tạm thời đảm nhận một vị trí điều hành trong một tổ chức hoặc công ty.Những lý do để giả định vị trí cấp cao trên cơ sở tạm thời khác nhau tùy theo các trường hợp, nhưng không có gì lạ khi ai đó đảm nhận vai trò tạm thời khi người giữ vị trí trước đó rời khỏi công ty hoặc tổ chức.Các dịp khác để thuê một giám đốc điều hành tạm thời sẽ trong tình huống mà một doanh nghiệp đang trải qua những thách thức hoặc thách thức bất thường mà nhân viên hiện tại của nó không được trang bị để giải quyết.Lượng thời gian mà một giám đốc điều hành tạm thời vẫn ở trong vai trò khác nhau, và các vị trí chuyển tiếp này có thể tồn tại ở bất cứ đâu từ vài tháng đến hơn một năm-Day kinh doanh, nhưng cũng trong các mục tiêu tầm xa của một công ty cũng như văn hóa và sứ mệnh tổng thể của nó.Khi một người có thẩm quyền quan trọng rời khỏi một tổ chức, một thời gian điều chỉnh cho các nhân viên còn lại là không thể tránh khỏi.Điều này đặc biệt đúng nếu người điều hành chết hoặc bất ngờ rời khỏi vị trí của mình và không có kế hoạch chuyển đổi nào được đưa ra.Bằng cách thay thế ngay lập tức một giám đốc điều hành bằng một điều hành khác, có thể trải nghiệm căng thẳng bổ sung trong tổ chức do những thay đổi trong phong cách quản lý và sự cần thiết của giám đốc điều hành và các đồng nghiệp và cấp dưới của anh ta để phát triển mối quan hệ làm việc.Để giảm căng thẳng, một số công ty sẽ chỉ định một giám đốc điều hành tạm thời, người có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ giám đốc điều hành trước đó trong khi các giám đốc điều hành hoặc ban giám đốc của tổ chức tiến hành tìm kiếm một sự thay thế toàn thời gian phù hợp.Tổ chức có thể thích thuê một giám đốc điều hành tạm thời là, sau sự ra đi của một nhà lãnh đạo tổ chức lâu năm, chính công ty có thể cần một sự thay đổi đáng kể trong hoạt động của mình.Trong những trường hợp như vậy, việc đưa vào một giám đốc điều hành mới ngay lập tức có thể phản tác dụng.Bằng cách thuê một giám đốc điều hành tạm thời, lãnh đạo của các công ty có thể đưa ra các quyết định quan trọng về việc tập trung hoặc thậm chí phát minh lại công ty và sau đó thuê một giám đốc điều hành vĩnh viễn phù hợp với các mục tiêu đó.Những thách thức bổ sung nằm ngoài kinh nghiệm của các nhóm điều hành và quản lý hiện tại.Các doanh nghiệp này có thể không cần thiết lập một vị trí mới trong công ty của họ, ít nhất là trên cơ sở vĩnh viễn, nhưng có thể cần sự giúp đỡ từ một nhà lãnh đạo kinh doanh có kinh nghiệm, người sẵn sàng hòa nhập vào một doanh nghiệp hơn là một chuyên gia tư vấn của bên thứ ba.Trong những trường hợp như vậy, giám đốc điều hành tạm thời có thể đảm nhận một vị trí tạm thời làm việc với các nhân viên hiện tại để đưa họ lên tốc độ và sau đó chuẩn bị một nhân viên hiện tại để đảm nhận trách nhiệm của mình.