Sự khác biệt giữa các giảng viên theo dõi không có nhiệm kỳ và nhiệm kỳ là gì?

Một giảng viên theo dõi nhiệm kỳ là một người được thuê làm nhân viên với khả năng nhận nhiệm kỳ trong vòng một vài năm, điều này sẽ đảm bảo cho việc làm của anh ta suốt đời.Người này sẽ cần phải làm việc trong một thời gian thử việc trong khi trường đánh giá khả năng giảng dạy của mình.Các trường học sẽ đặt ra các tiêu chí để xác định xem giảng viên có được yêu cầu ở lại làm nhân viên cho nhiệm kỳ hay không.Thời gian thử việc này thường kéo dài từ năm đến sáu năm, và sau đó một vị trí được thuê được cung cấp.Một khi nhiệm kỳ được cấp, nhân viên sẽ có an ninh công việc tuyệt vời vì nhà trường sẽ không thể chấm dứt anh ta hoặc cô ta mà không có lý do chính đáng. Từ đầu những năm 1900, nhiều nhà tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục đã cung cấp cho nhân viên chuyên nghiệp của họ cơ hộiBắt đầu việc làm của họ như một giảng viên theo dõi nhiệm kỳ.Hệ thống theo dõi nhiệm kỳ ban đầu được thiết kế như một phương pháp để duy trì các giáo viên và giáo sư chất lượng cao với mục tiêu tạo ra một môi trường giáo dục tốt hơn.Ý nghĩ là nếu một giáo viên hoặc giáo sư được cung cấp nhiệm kỳ, anh ta hoặc cô ta sẽ có nhiều khả năng duy trì việc làm liên tục với trường học hoặc trường đại học.Các nhà giáo dục nghĩ rằng điều này sẽ cung cấp cho trường học của họ các giáo viên chất lượng cao hơn, những người trung thành và sẽ tạo ra các chương trình dài hạn cho trường.tương lai.Thông thường, những nhân viên này được thuê trong một khoảng thời gian đã định và được đưa ra một hợp đồng bao gồm ngày kết thúc cho việc làm.Các hợp đồng này có thể được gia hạn và nhân viên có thể tiếp tục làm việc, nhưng trường học không có nghĩa là bắt buộc phải giữ lại chúng.Nhân viên theo dõi không có nhiệm kỳ thường được trường thuê cho một mục đích cụ thể, muốn thiết lập một chương trình hoặc điều hành một lớp học đặc biệt.Có một sự khác biệt rõ rệt giữa các giảng viên theo dõi nhiệm kỳ và phi nhiệm kỳ.Hầu như tất cả các giáo sư và giáo viên thường được thuê theo dõi nhiệm kỳ, nhưng do những thay đổi liên tục của nền kinh tế, nhiều trường học và trường đại học đang quay lưng lại với thực tiễn này.Mỗi năm, nhiều giảng viên không có nhiệm kỳ đang được thuê vì các tổ chức giáo dục đang nhận ra lợi ích tài chính của việc tuyển dụng bằng phương tiện này.Lợi ích lớn nhất đối với các trường học là nếu họ thuê các nhân viên không phải là nhân viên làm nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian, họ sẽ không phải trả cho họ nhiều lợi ích.Họ cũng sẽ không bắt buộc phải giữ giáo viên hoặc giáo sư trong đội ngũ nhân viên, cho phép họ thay đổi nhân viên xung quanh khi họ thấy phù hợp.