Chủ nghĩa quyết định đối ứng là gì?

Chủ nghĩa quyết định đối ứng là một thuật ngữ chính được phát triển bởi Albert Bandura, nổi tiếng với công việc tâm lý của ông trong lĩnh vực lý thuyết nhận thức xã hội.Thuật ngữ đề cập đến một mô hình Bandura đặt ra thể hiện môi trường tương tác cá nhân.Nó kết hợp một số ý tưởng về hành vi, nhưng nhấn mạnh quan niệm rằng môi trường không phải là điều duy nhất ảnh hưởng đến hành vi.Thay vào đó, mọi người bị ảnh hưởng bởi niềm tin, suy nghĩ, ý tưởng và môi trường của chính họ, nhưng ngoài ra, họ ảnh hưởng thông qua hành vi và thái độ của họ theo cách thức hoạt động của môi trường;Có sự giao tiếp qua lại giữa bản thân nội bộ, hành động và thế giới bên ngoài.Thảo luận về chủ nghĩa quyết định đối ứng thường sử dụng một hỗ trợ trực quan, được vẽ như một hình tam giác.Ở đỉnh tam giác là từ, hành vi và hai góc của các hình tam giác được mô tả là các yếu tố cá nhân và môi trường.Mũi tên qua lại giữa mỗi từ, cho thấy không ai trong ba điều này chỉ bị ảnh hưởng bởi một yếu tố khác và ảnh hưởng chạy cả hai cách.Mô tả trực quan này nhắc lại khái niệm cơ bản rằng con người được định hình bởi môi trường của họ và định hình nó.Có thể khó hiểu chủ nghĩa quyết định đối ứng mà không có ví dụ, và những điều này rất dễ tìm.Một người đàn ông có thể tham gia tư vấn vì anh ta không thể giữ một công việc, tài chính của anh ta kém và anh ta cảm thấy như một thất bại.Một trong những tranh cãi của anh ta có thể là anh ta ghét công việc, nhưng ai đó đưa chủ nghĩa quyết định qua lại có thể tự hỏi tại sao lại như vậy.Nếu người đàn ông không có khả năng giữ một công việc là do thói quen làm việc kém và sự căm ghét công việc của anh ta, anh ta rất có thể đã ảnh hưởng đến người sử dụng lao động không giữ anh ta như một nhân viên.Nếu thái độ của anh ta trong công việc là khủng khiếp, rất có thể không có người quản lý hay ông chủ nào làm được điều đó dễ dàng hơn và tình hình sẽ dần dần trở nên tồi tệ hơn cho đến khi người đàn ông bị sa thải.Vì các kích thích bên ngoài hoặc bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hành vi, mỗi công việc có thể trở nên tồi tệ hơn và thái độ của người đàn ông sẽ tiếp tục là khủng khiếp, ảnh hưởng đến các nhà quản lý không thích anh ta.Hành vi, môi trường (như tình trạng kinh tế xã hội), và người đàn ông sẽ chịu đựng. May mắn thay, con người có thể tự nghiên cứu và nhận được sự giúp đỡ thông qua những thứ như tư vấn nghề nghiệp hoặc tâm lý trị liệu để xác định cách thay đổi cách anh ta nghĩ và cảm nhận về công việc.Vì anh ta có thể thay đổi các yếu tố cá nhân, anh ta cũng có thể thay đổi môi trường của mình.Đây là một quá trình chu đáo và việc qua lại tiếp tục, điều đó có nghĩa là nếu người đàn ông cuối cùng có một người quản lý khủng khiếp trong công việc tiếp theo của mình, có thể dễ dàng trở lại với các hành vi ảnh hưởng tiêu cực.Về cơ bản, sau đó, chủ nghĩa quyết định đối ứng cho rằng có khả năng thay đổi thực sự tồn tại trong người, được giúp đỡ thích hợp, nhưng một người cũng sẽ luôn bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài.Hành vi là một vấn đề phức tạp đòi hỏi nhiều lĩnh vực tấn công nếu nó sẽ được thay đổi.Tuy nhiên, điều này là có thể, với các chương trình được thiết kế tốt, chiếm tầm quan trọng của người trong việc thay đổi môi trường và đó là thực tế về môi trường thay đổi con người.