Was ist eine Invalideneinkommensversicherung?

In einem Einkommensversicherungsversicherung ist ein Versicherungsschutz, der dem Versicherten in der Regel einen Teil seines regulären Gehalts bei Unfähigkeit zur Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten außerhalb der Arbeit zahlt.In den Vereinigten Staaten wird diese Art von Versicherung am häufigsten von Unternehmen gekauft und in den Vergütungspaketen ihrer Mitarbeiter zusammen mit Lebens- und Krankenversicherung aufgenommen.Die für die Einkommensversicherung bezahlten Prämien können vom Arbeitgeber abgelehnt, vollständig an die Arbeitnehmer weitergegeben oder in irgendeiner Weise geteilt werden.

Arbeitgeber bereitgestellter Invalideneinkommensversicherung ist in der Regel kurzfristig und verlängert sich selten über 12 Monate und verlängert sich selten über 12 Monate und verlängertist nicht beabsichtigt, die Behandlungskosten zu zahlen.Stattdessen wurde in erster Linie konzipiert, um das Einkommen des Mitarbeiters zu schützen, während die Vorteile der meisten Pläne nur ein Teil des Löhne oder Gehalts des Versicherten sind.Die Teilnahme an einem solchen Plan ist in der Regel eine Beschäftigungsbedingung bei den Arbeitgebern, die ihn anbieten, aber es ist gesetzlich nur in einer Handvoll Staaten erforderlich.Wenn Arbeitnehmer aufgrund von Krankheiten oder Verletzungen am Arbeitsplatz nicht arbeiten könnenZahlen Sie mit hohem Einkommen von Arbeitnehmern bis zu 100% ihres verlorenen Gehalts und andere, die den Arbeitgeber zahlen, wenn ein wichtiger Arbeitnehmer behindert ist.Ein anderer Typ, der oft von Kleinunternehmern herausgenommen wird, soll die Rechnungen des Unternehmens zahlen, während der Eigentümer behindert ist.Darüber hinaus abschließen diejenigen, deren Arbeitgeber kein Einkommensprogramm für Behinderungen anbieten, manchmal selbst eine Behinderungseinkommensversicherung.

Behinderungseinkommensversicherungspolicen haben häufig eine Wartezeit, im Allgemeinen ein oder zwei Wochen, wenn der Mitarbeiter nicht arbeiten kann, aber keine Leistungen nach der Police einreicht.Je länger in diesem Zeitraum, desto niedriger die Prämie für die Einkommensversicherung für Behinderungen.Eine Wartezeit wird auch als Kostenkontaktinstrument angesehen, mit der Idee, dass Wartezeiten die Missstände abhalten.Behinderungsprogramme mit Wartezeiten funktionieren häufig in Verbindung mit den Richtlinien eines Arbeitgebers, so dass die Bezahlung während der Wartezeit durch die angesammelte Krankheitszeit des Arbeitnehmers gedeckt ist.zahlen;Im Gegenteil, es ist selten, dass solche Pläne mehr als 80%und die meisten rund 60%zahlen.Sie sollen den Versicherten dabei helfen, die Rechnungen zu bezahlen, als einen unbeschwerten Lebensstil zu führen, was sie für Arbeitgeber attraktiv macht.Viele Unternehmen können es sich nicht leisten, nicht arbeitenden Mitarbeitern Einkommen zu bieten, möchten jedoch, dass sie ihre Grundkosten erfüllen können, während sie krank sind.

Langfristige Behinderungsprogramme Mdash;diejenigen, die mehr als 12 Monate dauern mdash;Im Allgemeinen werden Arbeitgeber nicht angeboten.In industrialisierten Nationen wie den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich liegt die Verantwortung für die Bereitstellung von Einnahmen für die langfristigen Behinderungen im Allgemeinen in ein nationales Sozialversicherungsprogramm wie das US-amerikanische Sozialversicherungsprogramm oder eine Nationalversicherung in Großbritannien.Das Sozialversicherungsprogramm bietet nur Behinderungseinkommen für Teilnehmer unter 65 Jahren, die es als vollständig und dauerhaft behindert bescheinigt, und Antragsteller müssen häufig die Hilfe eines Rechtsbeistandes einsetzen, um ihnen zu helfen, einen langen und verwirrenden Prozess zu navigieren.