Πρέπει να εργαστώ με πλήρη απασχόληση για να λάβω οφέλη;

Το ερώτημα εάν δεν είναι σε θέση να προσφέρουν οφέλη όταν εργάζονται με μερική απασχόληση εξαρτάται από τον εργοδότη.Δεδομένου ότι τα οφέλη είναι ένα σημαντικό και πολύτιμο χαρακτηριστικό στα μάτια πολλών εργαζομένων, μπορεί να είναι επωφελές για την έρευνα της πολιτικής μιας εταιρείας, ενώ υποβάλλουν αίτηση για εργασία εκεί.Οι ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη γενικά κυματίζονται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αλλά αν έρθει το θέμα της αποζημίωσης, μπορείτε να το συζητήσετε και μπορείτε επίσης να ρωτήσετε μεταξύ των υπαλλήλων της εταιρείας.

Στο καλύτερο σενάριο, όλοι όσοι εργάζονται για μια εταιρεία είναιΕίναι σε θέση να λάβει οφέλη, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες έβαλαν. Ωστόσο, αυτό είναι σπάνιο, επειδή τα οφέλη μπορεί να είναι πολύ ακριβά και οι περισσότερες εταιρείες θέλουν να μειώσουν το κόστος όπου μπορούν.Πιο συχνά, οι άνθρωποι που εργάζονται με πλήρη απασχόληση έχουν καλύτερα οφέλη από όσους εργάζονται με μερική απασχόληση.Για παράδειγμα, όλοι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να επωφεληθούν από μια έκπτωση της εταιρείας, αλλά μόνο οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης ενδέχεται να λάβουν παροχές συνταξιοδότησης.. Οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης ενδέχεται να είναι επιλέξιμοι για πιο ακριβά οφέλη, όπως οδοντιατρική και όραση, ενώ οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης ενδέχεται να έχουν απλούστερα σχέδια με υψηλότερα copays ή λιγότερη κάλυψη συνταγογραφούμενων.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εταιρείες θα επιτρέψουν στους υπαλλήλους να αγοράσουν ένα πακέτο υψηλότερων παροχών, καθιστώντας τα καλύτερα οφέλη διαθέσιμα σε όσους θέλουν να πληρώσουν γι 'αυτούς.

Σε άλλες περιπτώσεις, ενδέχεται να μην έχετε οφέλη εάν εργάζεστε με μερική απασχόληση.Από την άποψη της εταιρείας, απλά δεν αξίζει να προσφέρουμε οφέλη στους υπαλλήλους που δεν εργάζονται τόσο πολύ, ειδικά στην περίπτωση των εποχιακών υπαλλήλων.Ορισμένες εταιρείες αναζητούν ενεργά εργαζόμενους μερικής απασχόλησης για το λόγο αυτό, δυστυχώς, σε μια προσπάθεια να μειώσουν το κόστος.Ωστόσο, εάν αποδείξετε ότι είστε ικανός και πολύτιμος υπάλληλος, μπορεί να είστε σε θέση να πάρετε περισσότερες ώρες, ενδεχομένως να εργάζεστε μέχρι την κατάσταση μερικής απασχόλησης.

Δεν υπάρχει κανένας σκληρός και γρήγορος κανόνας σχετικά με το ποιοι εργαζόμενοι παίρνουν οφέλη.Πολλοί κυβερνητικοί εργοδότες, για παράδειγμα, προσφέρουν οφέλη σε όλους τους υπαλλήλους, ανεξάρτητα από το καθεστώς, και μερικές μεγάλες εταιρείες που υπερηφανεύονται για τη φροντίδα των υπαλλήλων τους προσφέρουν οφέλη σε όλους, ενώ άλλες μεγάλες εταιρείες θεωρούν περιορισμένα οφέλη ως μέτρο κοπής κόστους.Εάν εργάζεστε για μια εταιρεία που προσφέρει μόνο οφέλη στους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, ίσως αξίζει να προσπαθήσετε να αγοράσετε κάποια ή όλα τα οφέλη του σχεδίου, καθώς οι εταιρείες συχνά διαπραγματεύονται φθηνότερα ποσοστά για ασφάλιση υγείας και άλλα οφέλη καιΔεν θα μπορούσατε να πάρετε αυτά τα ποσοστά μόνοι σας.