Kailangan ko bang magtrabaho nang buong oras upang makakuha ng mga benepisyo?

Ang tanong kung hindi ang mga empleyado ay makakakuha ng mga benepisyo kapag nagtatrabaho sila ng part-time ay nakasalalay sa employer.Dahil ang mga benepisyo ay isang mahalagang at pinahahalagahan na tampok sa mga mata ng maraming mga empleyado, maaari itong maging kapaki -pakinabang sa pagsasaliksik ng isang patakaran ng kumpanya habang nag -aaplay para sa trabaho doon.Ang mga katanungan tungkol sa mga benepisyo ay karaniwang nakasimangot sa panahon ng pakikipanayam, ngunit kung ang paksa ng kabayaran ay dumating, maaari mo itong talakayin, at maaari ka ring magtanong sa paligid ng mga empleyado ng kumpanya.

Sa pinakamahusay na sitwasyon ng kaso, ang lahat na nagtatrabaho para sa isang kumpanya ayMakakakuha ng mga benepisyo, anuman ang kung gaano karaming oras na inilalagay nila. Gayunpaman, ito ay bihirang, dahil ang mga benepisyo ay maaaring maging napakamahal, at ang karamihan sa mga kumpanya ay nais na i -cut ang mga gastos kung saan makakaya nila.Mas madalas, ang mga taong nagtatrabaho nang buong oras ay nakakakuha ng mas mahusay na mga benepisyo kaysa sa mga nagtatrabaho sa part time.Halimbawa, ang lahat ng mga empleyado ay maaaring makinabang mula sa isang diskwento ng kumpanya, ngunit ang buong oras lamang ng mga empleyado ay maaaring makakuha ng mga benepisyo sa pagretiro.. Ang mga empleyado ng buong oras ay maaaring maging karapat -dapat para sa mas mahal na mga benepisyo, tulad ng ngipin at pangitain, habang ang mga empleyado ng part time ay maaaring magkaroon ng mas simpleng mga plano na may mas mataas na copays o mas kaunting saklaw na reseta.Sa ilang mga kaso, hahayaan ng mga kumpanya ang mga empleyado na bumili ng isang mas mataas na pakete ng mga benepisyo, na magagamit ang mas mahusay na mga benepisyo sa mga nais magbayad para sa kanila.Mula sa pananaw ng mga kumpanya, hindi lamang nagkakahalaga ng pag -alok ng mga benepisyo sa mga empleyado na hindi gumana, lalo na sa kaso ng mga pana -panahong empleyado.Ang ilang mga kumpanya ay aktibong naghahanap ng mga part time na manggagawa para sa kadahilanang ito, sa kasamaang palad, sa isang pagtatangka upang i -cut ang mga gastos.Gayunpaman, kung napatunayan mo na isang may kakayahang at mahalagang empleyado, maaari kang makakuha ng mas maraming oras, potensyal na gumagana ang iyong paraan hanggang sa katayuan ng part time.

Walang mahirap at mabilis na panuntunan tungkol sa kung aling mga empleyado ang makakakuha ng mga benepisyo.Maraming mga tagapag -empleyo ng gobyerno, halimbawa, ang nagbibigay ng mga benepisyo sa lahat ng mga empleyado, anuman ang katayuan, at ilang malalaking kumpanya na ipinagmamalaki ang kanilang sarili sa pag -aalaga sa kanilang mga empleyado ay nag -aalok ng mga benepisyo sa lahat, habang ang iba pang mga malalaking kumpanya ay tinitingnan ang mga paghihigpit na benepisyo bilang isang panukalang pagputol ng gastos.Kung nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya na nag -aalok lamang ng mga benepisyo sa mga empleyado ng buong oras, maaaring sulit na magtanong tungkol sa pagbili sa ilan o lahat ng mga benepisyo sa plano, dahil ang mga kumpanya ay madalas na nakikipag -ayos sa mas murang mga rate para sa seguro sa kalusugan at iba pang mga benepisyo, atHindi mo magagawang makuha ang mga rate na ito sa iyong sarili.