Tôi có phải làm việc toàn thời gian để có được lợi ích không?

Câu hỏi liệu không có nhân viên nào có thể nhận được lợi ích khi họ làm việc bán thời gian phụ thuộc vào người sử dụng lao động.Vì lợi ích là một tính năng quan trọng và có giá trị trong mắt nhiều nhân viên, nên có thể có lợi khi nghiên cứu chính sách của các công ty trong khi đăng ký làm việc ở đó.Các câu hỏi về lợi ích thường được cau mày trong cuộc phỏng vấn, nhưng nếu chủ đề bồi thường xuất hiện, bạn có thể thảo luận về nó và bạn cũng có thể hỏi xung quanh giữa các nhân viên của công ty. Trong trường hợp tốt nhất, mọi người làm việc cho một công ty làCó thể nhận được lợi ích, bất kể họ đặt bao nhiêu giờ. Tuy nhiên, điều này rất hiếm, bởi vì lợi ích có thể rất tốn kém, và hầu hết các công ty muốn cắt giảm chi phí ở nơi họ có thể.Thông thường hơn, những người làm việc toàn thời gian nhận được lợi ích tốt hơn so với những người làm việc bán thời gian.Ví dụ, tất cả nhân viên có thể được hưởng lợi từ việc giảm giá của công ty, nhưng chỉ nhân viên toàn thời gian mới có thể nhận được lợi ích hưu trí. Nếu bạn muốn nhận được lợi ích cho chăm sóc sức khỏe, nhiều công ty đã thiết lập các kế hoạch khác nhau, tùy thuộc vào số giờ nhân viên đưa vàoNhân viên toàn thời gian có thể đủ điều kiện nhận các lợi ích tốn kém hơn, như nha khoa và thị lực, trong khi nhân viên bán thời gian có thể có kế hoạch đơn giản hơn với các khoản đồng thanh toán cao hơn hoặc bảo hiểm theo toa ít hơn.Trong một số trường hợp, các công ty sẽ cho phép nhân viên mua hàng vào gói lợi ích cao hơn, mang lại lợi ích tốt hơn cho những người muốn trả tiền cho họ. Trong các trường hợp khác, bạn có thể không nhận được lợi ích nếu bạn làm việc bán thời gian.Từ quan điểm của các công ty, nó đơn giản là không đáng để cung cấp lợi ích cho những nhân viên không làm việc nhiều, đặc biệt là trong trường hợp nhân viên theo mùa.Một số công ty tích cực tìm kiếm nhân viên bán thời gian vì lý do này, thật không may, trong nỗ lực cắt giảm chi phí.Tuy nhiên, nếu bạn chứng minh là một nhân viên có khả năng và có giá trị, bạn có thể có được nhiều giờ hơn, có khả năng làm việc theo cách của bạn cho đến trạng thái bán thời gian. Không có quy tắc khó và nhanh nào về việc nhân viên nhận được lợi ích.Ví dụ, nhiều người sử dụng lao động chính phủ mang lại lợi ích cho tất cả nhân viên, bất kể tình trạng và một số công ty lớn tự hào về việc chăm sóc nhân viên của họ mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, trong khi các công ty lớn khác xem các lợi ích bị hạn chế là một biện pháp cắt giảm chi phí.Nếu bạn làm việc cho một công ty chỉ cung cấp lợi ích cho nhân viên toàn thời gian, có thể đáng để cố gắng hỏi về việc mua vào một số hoặc tất cả các lợi ích trong kế hoạch, vì các công ty thường đàm phán mức giá rẻ hơn cho bảo hiểm y tế và các lợi ích khác, vàbạn sẽ không thể tự mình có được những mức giá này.