Apakah saya harus bekerja penuh waktu untuk mendapatkan manfaat?

Pertanyaan apakah tidak ada karyawan yang bisa mendapatkan manfaat ketika mereka bekerja paruh waktu tergantung pada majikan.Karena manfaat adalah fitur penting dan bernilai di mata banyak karyawan, itu dapat bermanfaat untuk meneliti kebijakan perusahaan sambil melamar pekerjaan di sana.Pertanyaan tentang manfaat umumnya disukai selama wawancara, tetapi jika topik kompensasi muncul, Anda dapat mendiskusikannya, dan Anda juga dapat bertanya -tanya di antara karyawan perusahaan.

Dalam skenario kasus terbaik, setiap orang yang bekerja untuk perusahaan adalahMampu mendapatkan manfaat, terlepas dari berapa jam yang mereka masukkan. Namun, ini jarang, karena manfaatnya bisa sangat mahal, dan sebagian besar perusahaan ingin memotong biaya di mana mereka bisa.Lebih umum, orang yang bekerja penuh waktu mendapatkan manfaat yang lebih baik daripada mereka yang bekerja paruh waktu.Misalnya, semua karyawan mungkin mendapat manfaat dari diskon perusahaan, tetapi hanya karyawan penuh waktu yang mungkin mendapatkan manfaat pensiun.

Jika Anda ingin mendapatkan manfaat untuk perawatan kesehatan, banyak perusahaan membuat rencana yang berbeda, tergantung pada jumlah jam yang dimasukkan karyawan. Karyawan penuh waktu mungkin memenuhi syarat untuk manfaat yang lebih mahal, seperti gigi dan visi, sementara karyawan paruh waktu mungkin memiliki rencana yang lebih sederhana dengan copays yang lebih tinggi atau cakupan resep.Dalam beberapa kasus, perusahaan akan membiarkan karyawan membeli paket manfaat yang lebih tinggi, membuat manfaat yang lebih baik tersedia bagi mereka yang ingin membayarnya.

Dalam kasus lain, Anda mungkin tidak mendapatkan manfaat jika Anda bekerja paruh waktu.Dari sudut pandang perusahaan, tidak ada gunanya menawarkan manfaat kepada karyawan yang tidak bekerja sebanyak itu, terutama dalam kasus karyawan musiman.Beberapa perusahaan secara aktif mencari pekerja paruh waktu karena alasan ini, sayangnya, dalam upaya memotong biaya.Namun, jika Anda terbukti menjadi karyawan yang mampu dan berharga, Anda mungkin bisa mendapatkan lebih banyak jam, berpotensi bekerja hingga status paruh waktu.

Tidak ada aturan yang sulit dan cepat tentang karyawan mana yang mendapatkan manfaat.Banyak pengusaha pemerintah, misalnya, memberikan manfaat kepada semua karyawan, terlepas dari status, dan beberapa perusahaan besar yang bangga merawat karyawan mereka menawarkan manfaat bagi semua, sementara perusahaan besar lainnya memandang manfaat terbatas sebagai tindakan pemotongan biaya.Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang hanya menawarkan manfaat kepada karyawan penuh waktu, mungkin perlu ditanyakan tentang membeli beberapa atau semua manfaat dalam rencana tersebut, karena perusahaan sering menegosiasikan tarif yang lebih murah untuk asuransi kesehatan dan manfaat lainnya, danAnda tidak akan bisa mendapatkan tarif ini sendiri.