Τι απαιτούνται οφέλη από τους εργαζόμενους;

Οι παροχές των εργαζομένων αναφέρονται στους τύπους αμοιβών που κερδίζουν οι εργαζόμενοι λόγω της απασχόλησής τους.Ενώ το ακριβές πεδίο εφαρμογής τέτοιων παροχών ποικίλλει ανάλογα με τις πολιτικές των διαφόρων εργοδοτών, ορισμένοι είναι νομικά απαιτούμενα οφέλη των εργαζομένων.Η παροχή του νόμου μπορεί να ποικίλει ελαφρώς ανάλογα με την εν λόγω χώρα.Ωστόσο, στις περισσότερες χώρες, απαιτούνται ορισμένα βασικά οφέλη των εργαζομένων σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας εργασίας και των σχετικών νόμων.Για παράδειγμα, στις Ηνωμένες Πολιτείες, τα απαιτούμενα οφέλη των εργαζομένων περιλαμβάνουν τα πλεονεκτήματα όπως η αποζημίωση των εργαζομένων, η οικογενειακή και ιατρική άδεια, η κοινωνική ασφάλιση και η ασφάλιση ανεργίας.Μια άλλη συμπερίληψη στα νομικά απαιτούμενα οφέλη των εργαζομένων είναι ο ενοποιημένος νόμος για τη συμφιλίωση του προϋπολογισμού του 1985 (COBRA).

Οι περισσότεροι εργοδότες έχουν το δικό τους συνδυασμό παροχών εργαζομένων που θα περιλαμβάνουν όλα τα νομικά απαιτούμενα οφέλη των εργαζομένων, καθώς και ορισμένες προαιρετικές που θα προσθέσουν στο υποχρεωτικό.Αυτά τα οφέλη είναι ένα κρίσιμο μέρος των επιχειρηματικών στρατηγικών, επειδή ο σωστός συνδυασμός των παροχών των εργαζομένων θα εξασφαλίσει ότι μια εταιρεία είναι σε θέση να προσελκύσει καθώς και να διατηρήσει τους σωστούς υπαλλήλους με επιθυμητό ανθρώπινο κεφάλαιο.Οι εργοδότες έχουν νομικά εντολή να δώσουν στους υπαλλήλους τους έως και 12 εβδομάδες άδειας μη αμειβόμενης άδειας, εάν το χρειάζονται για να φροντίσουν τα πιεστικά προσωπικά προβλήματα που μπορεί να περιλαμβάνουν κακή υγεία ή να φροντίζουν οικογενειακές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.Αυτό ισχύει μόνο για εκείνους τους εργοδότες που έχουν τουλάχιστον 50 άτομα στην εταιρεία τους και χρησιμεύει ως ένα είδος εγγύησης ότι αυτοί οι εργαζόμενοι δεν θα βρεθούν χωρίς δουλειά αν πρέπει ποτέ να πάρουν χρόνο για να φροντίσουν τα απαριθμημένα προσωπικά ζητήματα.

Μια άλλη συμπερίληψη στα νομικά απαιτούμενα οφέλη των εργαζομένων είναι τα οφέλη της COBRA, κάτι που δημιουργήθηκε με σκοπό να διασφαλιστεί ότι οι προκριματικοί προηγούμενοι υπάλληλοι και τα εξαρτώμενα άτομα τους θα συνεχίσουν να λαμβάνουν μειωμένη ασφάλιση υγείας, ακόμη και αν δεν εργάζονται πλέον για την εν λόγω εταιρεία.Ένα από τα πιο γνωστά μέρη των νομικά απαιτούμενων παροχών των εργαζομένων είναι η αποζημίωση των εργαζομένων, ένα όφελος που αποσκοπεί στην παροχή εργαζομένων που ενδέχεται να έχουν τραυματιστεί στη δουλειά.Η αναγκαιότητα για αυτό το συγκεκριμένο απαιτούμενο όφελος των εργαζομένων είναι σχετική όταν λαμβάνεται υπόψη ότι οι εργαζόμενοι που γίνονται άρρωστοι ή τραυματίες ως συνέπεια των δραστηριοτήτων ή των συνθηκών που σχετίζονται με την εργασία ενδέχεται να υποφέρουν από σωματική ή ψυχική υποβάθμιση που μπορεί να δυσκολευτεί να συνεχίσουν να εργάζονταιμε κάθε σημαντική ικανότητα.