Apa manfaat karyawan yang dibutuhkan?

Manfaat karyawan merujuk pada jenis remunerasi yang diperoleh karyawan berdasarkan pekerjaan mereka.Sementara ruang lingkup yang tepat dari manfaat tersebut bervariasi sesuai dengan kebijakan pengusaha yang berbeda, beberapa secara hukum merupakan manfaat karyawan.Ketentuan undang -undang dapat sedikit berbeda menurut negara tersebut;Namun, di sebagian besar negara, beberapa manfaat karyawan dasar diperlukan berdasarkan ketentuan tenaga kerja yang berlaku dan undang -undang terkait.Misalnya, di Amerika Serikat, manfaat karyawan yang diperlukan mencakup manfaat seperti kompensasi pekerja, cuti keluarga dan medis, jaminan sosial dan asuransi pengangguran.Inklusi lain dalam manfaat karyawan yang dibutuhkan secara hukum adalah Undang -Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasian tahun 1985 (COBRA).

Sebagian besar pengusaha memiliki kombinasi manfaat karyawan sendiri yang akan mencakup semua manfaat karyawan yang dibutuhkan secara hukum serta beberapa opsional yang akan mereka tambahkan ke wajib.Manfaat semacam itu adalah bagian penting dari strategi bisnis, karena perpaduan yang tepat dari manfaat karyawan akan memastikan bahwa perusahaan mampu menarik serta mempertahankan karyawan yang tepat dengan sumber daya manusia yang diinginkan.Pengusaha diamanatkan secara hukum untuk memberi karyawan mereka hingga 12 minggu cuti yang belum dibayar jika mereka membutuhkannya untuk mengurus masalah -masalah pribadi yang mungkin termasuk kesehatan yang buruk atau mengurus keadaan darurat keluarga.Ini hanya berlaku untuk para pengusaha yang memiliki setidaknya 50 orang di perusahaan mereka, dan itu berfungsi sebagai semacam jaminan bahwa karyawan tersebut tidak akan menemukan diri mereka tanpa pekerjaan jika mereka harus mengambil cuti untuk mengurus masalah pribadi yang disebutkan.

Inklusi lain dalam manfaat karyawan yang dibutuhkan secara hukum adalah manfaat COBRA, sesuatu yang diciptakan dengan tujuan untuk memastikan bahwa kualifikasi karyawan sebelumnya dan tanggungan mereka akan terus menerima asuransi kesehatan yang didiskontokan bahkan jika mereka tidak lagi bekerja untuk perusahaan itu.Salah satu bagian yang lebih akrab dari manfaat karyawan yang dibutuhkan secara hukum adalah kompensasi pekerja, manfaat yang bertujuan untuk menyediakan bagi pekerja yang mungkin terluka dalam pekerjaan.Kebutuhan untuk manfaat karyawan yang dibutuhkan khusus ini berkaitan ketika dipertimbangkan bahwa pekerja yang menjadi sakit atau terluka sebagai konsekuensi dari kegiatan atau kondisi yang terkait dengan pekerjaan dapat mengalami degradasi fisik atau mental yang mungkin membuat mereka sulit untuk terus bekerjadalam kapasitas yang berarti.