Ποιοι είναι οι καλύτεροι τρόποι για την πρόληψη της βίας των εργαζομένων;

Η βία των εργαζομένων μπορεί να αναφέρεται σε οποιαδήποτε φυσική ή λεκτική επίθεση που συμβαίνει στο χώρο εργασίας.Η βία μπορεί να προέλθει από συναδέλφους ή διαχειριστές και μπορεί να πάρει τη μορφή απειλών, ψυχολογικού εκφοβισμού, σεξουαλικής παρενόχλησης ή φυσικής επίθεσης.Ανεξάρτητα από τη φύση και τον βαθμό βίας των εργαζομένων, μια πράξη δημιουργεί συνήθως ένα άβολο, πτητικό και μη παραγωγικό χώρο εργασίας.Όταν ένας εργαζόμενος υποβάλλεται σε προσβλητικές ή βίαιες ενέργειες, θα πρέπει να αναφέρει αμέσως τον δράστη στις αρμόδιες αρχές για να αποτρέψει τα μελλοντικά προβλήματα. "Υπάρχουν πολλά βήματα που μπορεί να λάβει μια εταιρεία για να αποτρέψει τις πράξεις βίας των εργαζομένων.Τα εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης και τα μαθήματα ανανέωσης μπορούν να αυξήσουν την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τον επιπολασμό της βίας στο χώρο εργασίας, προειδοποιητικά σημάδια ότι μια κατάσταση μπορεί να γίνει ασταθής, συνέπειες και βήματα που μπορούν να ληφθούν για τη μείωση της πιθανότητας ή της σοβαρότητας ενός γεγονότος.Πολλές εταιρείες παρουσιάζουν βίντεο σχετικά με το θέμα και προσκαλούν τους υπαλλήλους να συμμετέχουν σε ψεύτικες καταστάσεις για να τους προετοιμάσουν καλύτερα για να αντιμετωπίσουν τη βία.

Πολλές αναφερόμενες περιπτώσεις βίας των εργαζομένων προέρχονται από θύματα των θύματος των γραφείων, οι συνεργάτες που προσπαθούν να κάνουν τον εαυτό τους να αισθάνονται καλύτερα με την κατάχρηση άλλων.Οι φοβεροί συνήθως ζηλεύουν τις θέσεις ή τις επιτυχίες άλλων υπαλλήλων και παίρνουν την επιθετικότητά τους, σαμποτάζοντας τους άλλους να εργάζονται, να τους απειλούν ή ακόμα και να τους υποβάλλονται στη σωματική βία.Είναι σύνηθες για έναν φοβερό γραφείου να εκφοβίσει έναν συνεργάτη καταστρέφοντας έγγραφα ή εξοπλισμό, κλέβοντας προμήθειες και απειλές εάν ο εργαζόμενος προσπαθεί να αναφέρει ένα περιστατικό. Οι εργαζόμενοι μπορούν να βοηθήσουν στην πρόληψη της βίας των εργαζομένων και να σταματήσουν τους φοβερίζει το γραφείο επικοινωνώντας μεταξύ τουςκαι με τη διαχείριση σε τακτική βάση.Οι εμπειρογνώμονες για το θέμα συνήθως ενθαρρύνουν τους συναδέλφους να προσέχουν ο ένας τον άλλον, έχοντας μεγαλύτερη επίγνωση των αλληλεπιδράσεων και των καταστάσεων που συμβαίνουν γύρω τους.Οι συνεργάτες που μάρτυρες ενός περιστατικού μπορούν να προσφέρουν αξιόπιστη μαρτυρία και να βοηθήσουν το θύμα να ασχοληθεί με το θάρρος να αναφέρει έναν φοβερό.

Ένα άτομο που πιστεύει ότι έχει δει τη βία των εργαζομένων θα πρέπει να προσπαθήσει να τεκμηριώσει περιστατικά και να τα αναφέρει στους διαχειριστές το συντομότερο δυνατό.Εάν η συμμετοχή της διαχείρισης είναι αναποτελεσματική για τη διόρθωση μιας κατάστασης, ένας εργαζόμενος μπορεί να επικοινωνήσει με την τοπική αστυνομία.Οι αξιωματικοί επιβολής του νόμου ενδέχεται να υποχρεούνται να παρεμβαίνουν αμέσως εάν πραγματοποιηθεί μια βίαιη πράξη ή να υποβάλει αστυνομική έκθεση σχετικά με ένα παρελθόν περιστατικό.Τα θύματα και οι μάρτυρες της σεξουαλικής παρενόχλησης ή άλλων μορφών βίας των εργαζομένων επιλέγουν να παρουσιάσουν τις υποθέσεις τους στο δικαστήριο για να εξασφαλίσουν ότι οι παραβάτες θα αντιμετωπιστούν σωστά και θα απονεμηθούν δίκαιη αποζημίωση.