Τι σημαίνει η σκάλα σταδιοδρομίας;

Ο όρος σκάλα σταδιοδρομίας αναφέρεται σε μια ικανότητα των εργαζομένων να ανεβαίνουν μέσα σε μια εταιρεία ή μια βιομηχανία με την πάροδο του χρόνου, καθώς αποκτώνται νέες δεξιότητες και κερδίζονται νέα προσόντα.Τα οφέλη από την αναρρίχηση της σκάλας σταδιοδρομίας περιλαμβάνουν μεγαλύτερη ευθύνη, καλύτερη αμοιβή, περισσότερη εξουσία σε μια εταιρεία ή βιομηχανία, περισσότερη ικανοποίηση από την εργασία και πολλά άλλα.Ο υποψήφιος για την εργασία θα ξεκινά συχνά με μια θέση εισόδου στο κάτω μέρος της σκάλας και θα εργαστεί προς τα πάνω μέσα από μια σειρά καλύτερων θέσεων μέχρι να φτάσει στο κορυφαίο σκαλοπάτι όπου μπορεί να αποκτηθεί η μεγαλύτερη ικανοποίηση.

Όλες οι θέσεις εισόδου θα επιτρέψουν σε έναν υποψήφιο να ανέβει στη σκάλα σταδιοδρομίας.Ορισμένες θέσεις επιτρέπουν μόνο την πλευρική κινητικότητα, πράγμα που σημαίνει ότι ένας υπάλληλος μπορεί να πάρει άλλη θέση στην εταιρεία, αλλά δεν θα είναι υψηλότερη ή χαμηλότερη από την προηγούμενη θέση.Η αναρρίχηση στη σκάλα σταδιοδρομίας υποδηλώνει ότι ο εργαζόμενος θα βελτιώσει τη στάση του μέσα στην εταιρεία ή τη βιομηχανία, λαμβάνοντας περισσότερα κίνητρα και πληρώνει καλύτερα την προσπάθεια.Η αναρρίχηση μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες ή αρκετά χρόνια, ανάλογα με την επιτυχία του εργαζομένου και δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι ο εργαζόμενος θα ανέλθει στην επιθυμητή θέση του.Μερικοί άνθρωποι συμμετέχουν σε συγκεκριμένες εκπαιδευτικές συνεδρίες που προσφέρει η εταιρεία που επιτρέπουν στον υπάλληλο να βελτιώσει τις δεξιότητές του ή ακόμα και να αναπτύξει νέες.Οι επίσημες ευκαιρίες κατάρτισης και επαγγελματικής ανάπτυξης είναι σίγουρα ένας τρόπος για να ανεβείτε στη σκάλα σταδιοδρομίας, αλλά δεν είναι σε καμία περίπτωση οι μόνες επιλογές.Ένα άτομο μπορεί να βελτιώσει την κατάσταση της εργασίας του απλά εργάζοντάς του σκληρά και δείχνοντας στους διαχειριστές ότι είναι έτοιμος για προαγωγή.Η δικτύωση είναι ιδιαίτερα σημαντική: οι υποψήφιοι που έχουν ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες είναι πιο πιθανό να βελτιώσουν τη θέση εργασίας αναπτύσσοντας σταθερές σχέσεις με διαχειριστές ή άλλους ανωτέρους.Θα πρέπει να ξεκινήσει ξανά στο κάτω μέρος.Μερικοί άνθρωποι είναι αρκετά τυχεροί για να κάνουν μια πλευρική κίνηση μεταξύ των εταιρειών ή ακόμα και να ανεβαίνουν τη σκάλα σταδιοδρομίας, αλλά σε άλλες περιπτώσεις, εάν ένας εργαζόμενος επιλέξει να εγκαταλείψει μια εταιρεία, ίσως χρειαστεί να κάνει πολλά από τα ίδια βήματα για να κερδίσεικαλή κατάσταση μέσα στην εταιρεία και ανεβείτε στη σκάλα.