Τι είναι η πληρωμή μπόνους;

Μια πληρωμή μπόνους μερικές φορές δίνεται σε έναν υπάλληλο ως ανταμοιβή για εξαιρετική εργασία.Συνήθως με τη μορφή μετρητών, αυτός ο τύπος πρόσθετης αποζημίωσης βασίζεται στην αξία και όχι μέρος των τακτικών κερδών ενός ατόμου.Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και ομάδες διαχείρισης αναπτύσσουν σχέδια κινήτρων για τη βελτίωση του ηθικού και την αύξηση των πωλήσεων.Για παράδειγμα, μπορεί να απονεμηθεί μια πληρωμή μπόνους όταν επιτυγχάνονται ή υπερβαίνουν οι στόχοι πωλήσεων.Οι εκπρόσωποι εξυπηρέτησης πελατών μερικές φορές λαμβάνουν πληρωμή μπόνους όταν η εταιρεία ακούει θετικά σχόλια από τους καταναλωτές για τους υπαλλήλους.

Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων χρησιμοποιούν συχνά αυτή τη μέθοδο για να παρέχουν θετική ενίσχυση σε ένα άτομο όταν έχει κάνει εξαιρετικά καλή δουλειά.Όταν το ηθικό είναι υψηλό και οι άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι με το περιβάλλον εργασίας τους, συνήθως προβάλλουν θετικές στάσεις καθ 'όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.Από στελέχη υψηλού επιπέδου σε μέλη του υπαλλήλου του υπαλλήλου, κάθε άτομο που εκπροσωπεί μια εταιρεία έχει τη δυνατότητα να συμβάλει στη συνολική της επιτυχία.Οι συνεργάτες πωλήσεων, οι πράκτορες εξυπηρέτησης πελατών, το προσωπικό του εργατικού δυναμικού και οι διαχειριστές μπορούν να ανταμειφθούν για εξαιρετική εργασία με τη μορφή πληρωμής μπόνους.

Μερικές φορές, οι εργαζόμενοι γνωρίζουν εκ των προτέρων ότι ένα μπόνους κινήτρων είναι διαθέσιμο για να κερδίσουν, με βάση τα προκαθορισμένα κριτήρια.Μπορεί ακόμη και να προσφερθεί ως μέρος μιας ανταγωνιστικής πρόκλησης.Άλλες φορές, μια πληρωμή μπόνους αποτελεί πλήρη έκπληξη για ένα άτομο.Χωρίς προχωρημένη γνώση του, ένας διευθυντής μπορεί να τον πλησιάσει, να τον χτυπήσει στην πλάτη και να του παραδώσει ένα μπόνους spot που μπορεί να ποικίλει σε αξία.μπορεί να αναγνωρίσει και να εκτιμήσει τις προσπάθειές του.Για παράδειγμα, ο προσωπικός χρόνος που δαπανάται βοηθώντας έναν συνεργάτη να προετοιμαστεί για μια παρουσίαση πωλήσεων μπορεί να μην είναι μέρος της περιγραφής της θέσης εργασίας ενός ατόμου, αλλά με αυτόν τον τρόπο βοήθησε την εταιρεία να κερδίσει ένα σημαντικό κομμάτι των επιχειρήσεων.Όταν συμβαίνουν τέτοια πράγματα, οι εργοδότες μπορούν να ανταμείψουν κάποιον με μπόνους σημείων με τη μορφή μετρητών, κάρτας δώρου ή άλλου σημείου εκτίμησης.Όχι μόνο αυτό ενισχύει την αξία και τη σκληρή δουλειά ενός ατόμου, μπορεί επίσης να παρακινήσει τους άλλους να κάνουν το ίδιο.

Η προσφορά κινήτρων πωλήσεων είναι ένας άλλος αποτελεσματικός τρόπος που ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης μπορεί να αυξήσει το ηθικό και φυσικά τα έσοδα.Πολλές εταιρείες που απασχολούν διαχειριστές πωλήσεων θέτουν δύσκολους, αλλά εφικτές στόχους πωλήσεων.Όταν ένας υπάλληλος φτάσει στον όγκο των πωλήσεων στόχου ή υπερβαίνει, ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν μια πληρωμή μπόνους που ισούται με ένα ποσοστό του ποσού υπερβολικού ποσού πωλήσεων ή ενός προκαθορισμένου ποσού.

Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο απαιτείται να πουλήσει $ 5.000 δολάρια ΗΠΑ (USD) ανά μήνα και υπερβαίνει το στόχο του κατά 2.000 δολάρια ΗΠΑ, ο εργοδότης μπορεί να του πληρώσει επιπλέον 10% του υπερβολικού ποσού.Σε αυτό το σενάριο, ο συνεργάτης πωλήσεων θα κέρδιζε επιπλέον $ 200 δολάρια για να τον αντισταθμίσει για να εργαστεί πολύ σκληρά.Όχι μόνο το επιχειρηματικό όφελος από τα πρόσθετα έσοδα που κερδίζει, αλλά και ο εργαζόμενος.