Τι είναι το εργατικό δυναμικό;

Ο όρος "εργατικό δυναμικό" χρησιμοποιείται με διάφορους τρόπους.Με την πρώτη έννοια, είναι ολόκληρη η ομάδα ανθρώπων που είναι διαθέσιμοι και πρόθυμοι να εργαστούν, συμπεριλαμβανομένων τόσο των ανέργων που αναζητούν εργασία όσο και των ανθρώπων που έχουν δουλειές.Με τη δεύτερη έννοια, αναφέρεται ειδικά σε μια ομάδα ανθρώπων σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία ή εταιρεία.Οι άνθρωποι μπορούν επίσης να μιλήσουν για ένα εργατικό δυναμικό ειδικά όσον αφορά τους ανθρώπους που ασχολούνται με τη χειρωνακτική εργασία, εξαιρουμένων των στελεχών και άλλων επαγγελματιών λευκών κολάρων από το συλλογικό εργατικό δυναμικό.Συνήθως, το πλαίσιο του όρου φωτίζει το νόημα.

Πολλά έθνη μελετούν πολύ στενά τις εργατικές τους δυνάμεις, επειδή το εργατικό δυναμικό μπορεί να προσφέρει πληθώρα πληροφοριών για τους ανθρώπους που ζουν σε μια χώρα.Για παράδειγμα, μια χώρα με υψηλό ποσοστό ανέργων εξαιρετικά καταρτισμένου επαγγελματιών μπορεί να βιώνει οικονομική ύφεση, ενώ μια συρρικνούμενη δεξαμενή διαθέσιμων χειρωνακτικών εργαζομένων μπορεί να προτείνει πολλά πράγματα, όπως η έλλειψη ενδιαφέροντος για χειροκίνητες εργασίες εργασίας ή μια αυξανόμενη τάσηΓια να χρησιμοποιήσετε ιστότοπους παραγωγής στο εξωτερικό για τέτοιες εργασίες.Ο αριθμός των ανέργων στο εργατικό δυναμικό είναι συχνά θέμα ενδιαφέροντος για τους οικονομολόγους, καθώς μπορεί να προσφέρει συμβουλές και ενδείξεις σχετικά με την κατεύθυνση μιας εθνικής οικονομίας.των ανθρώπων στο εργατικό δυναμικό.Τα χαμηλά ποσοστά ανεργίας τείνουν να είναι καλά για τις εθνικές οικονομίες, καθώς υποδηλώνουν ότι οι περισσότεροι πολίτες έχουν εξουσία δαπανών και τείνουν επίσης να μειώνουν τις κοινωνικές αναταραχές.Επειδή το ποσοστό ανεργίας θεωρείται συχνά ως βασικός οικονομικός και κοινωνικός δείκτης, ορισμένες χώρες περνούν από περίτεχνα ελιγμούς για να διατηρήσουν τα ποσοστά ανεργίας τους χαμηλά, όπως η πτώση των ανθρώπων που έχουν γίνει άνεργοι για έξι μήνες ή περισσότερο από τα ρολά ανεργίας για να κάνουν τα ποσοστά τους να φαίνονταιΚαλύτερα. Από την άποψη μιας συγκεκριμένης βιομηχανίας ή εταιρείας, ορισμένες βιομηχανίες προσπαθούν σκόπιμα να αναπτύξουν ένα μεγαλύτερο και πιο ταλαντούχο εργατικό δυναμικό, ώστε να μπορούν να επεκταθούν.Για παράδειγμα, πολλές εταιρείες επενδύουν σε πιθανούς υπαλλήλους με πράγματα όπως προγράμματα κατάρτισης και ευκαιρίες πρακτικής άσκησης.Ολόκληρες βιομηχανίες μπορούν επίσης να πραγματοποιούν ενημερωτικές συνεδρίες σε κολέγια ή να προσφέρουν οικονομικά κίνητρα στους ανθρώπους που επιλέγουν να επιδιώξουν την απασχόληση σε αυτόν τον συγκεκριμένο κλάδο.

Η ηλικία κατά την οποία εισέρχεται στο εργατικό δυναμικό ποικίλλει, ανάλογα με την περιοχή του κόσμου στον οποίο ζει καιΠαράγοντες όπως η επιδίωξη της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.Κατά γενικό κανόνα, όλοι οι ικανοί άνθρωποι ηλικίας άνω των 16 ετών θεωρούνται ως δυνητικά μέλη του εργατικού δυναμικού, με πολλά έθνη να υποθέτουν ότι οι άνθρωποι ηλικίας άνω των 60 ή 65 ετών δεν λειτουργούν.