Apa itu tenaga kerja?

Istilah "tenaga kerja" digunakan dalam beberapa cara berbeda.Dalam arti pertama, itu adalah seluruh kumpulan orang yang tersedia dan bersedia bekerja, termasuk pencari kerja yang menganggur dan orang -orang yang memiliki pekerjaan.Dalam arti kedua, ini mengacu secara khusus pada kumpulan orang dalam industri atau perusahaan tertentu.Orang -orang juga dapat berbicara tentang tenaga kerja secara khusus dalam hal orang -orang yang terlibat dalam tenaga kerja manual, tidak termasuk eksekutif dan profesional kerah putih lainnya dari angkatan kerja kolektif.Biasanya, konteks istilah ini menerangi maknanya.

Banyak negara mempelajari kekuatan kerja mereka dengan sangat dekat, karena tenaga kerja dapat memberikan banyak informasi tentang orang -orang yang tinggal di suatu negara.Misalnya, negara dengan persentase tinggi para profesional yang sangat terlatih mungkin mengalami penurunan ekonomi, sementara kumpulan pekerja manual yang tersedia mungkin menyarankan sejumlah hal, seperti kurangnya minat dalam pekerjaan kerja manual atau tren yang berkembang yang berkembanguntuk menggunakan situs produksi luar negeri untuk tugas -tugas tersebut.Jumlah orang yang menganggur di angkatan kerja sering menjadi topik yang menarik bagi para ekonom, karena dapat memberikan petunjuk dan petunjuk tentang arah ekonomi nasional.

banyak negara berusaha untuk memiliki tingkat pengangguran yang rendah, memanfaatkan jumlah maksimum yang mungkin terjadi maksimum yang mungkinorang -orang di angkatan kerja.Tingkat pengangguran yang rendah cenderung baik untuk ekonomi nasional, karena mereka menyiratkan bahwa sebagian besar warga negara memiliki kekuatan pengeluaran, dan mereka juga cenderung mengurangi kerusuhan sosial.Karena tingkat pengangguran sering dipandang sebagai indikator ekonomi dan sosial utama, beberapa negara menjalani manuver yang rumit untuk menjaga tingkat pengangguran mereka tetap rendah, seperti menjatuhkan orang yang telah menganggur selama enam bulan atau lebih dari gulungan pengangguran untuk membuat tarif mereka terlihat terlihatLebih baik.

Dalam hal industri atau perusahaan tertentu, beberapa industri sengaja mencoba mengembangkan tenaga kerja yang lebih besar dan lebih berbakat sehingga mereka dapat berkembang.Misalnya, banyak perusahaan berinvestasi dalam karyawan potensial dengan hal -hal seperti program pelatihan dan peluang magang.Seluruh industri juga dapat mengadakan sesi informasi di perguruan tinggi atau menawarkan insentif ekonomi kepada orang -orang yang memilih untuk mengejar pekerjaan di industri tertentu.Faktor -faktor seperti mengejar pendidikan tinggi.Sebagai aturan umum, semua orang yang mampu bertubuh di atas usia 16 dipandang sebagai anggota potensial dari tenaga kerja, dengan banyak negara mengasumsikan bahwa orang yang berusia di atas 60 atau 65 tidak berhasil.