Lực lượng lao động là gì?

Thuật ngữ lực lượng lao động của người Viking được sử dụng theo nhiều cách khác nhau.Theo nghĩa đầu tiên, đó là toàn bộ những người sẵn sàng làm việc, bao gồm cả những người tìm việc thất nghiệp và những người có việc làm.Theo nghĩa thứ hai, nó đề cập cụ thể đến một nhóm người trong một ngành hoặc công ty cụ thể.Mọi người cũng có thể nói về một lực lượng lao động cụ thể về những người đang tham gia lao động chân tay, ngoại trừ các giám đốc điều hành và các chuyên gia cổ áo trắng khác từ lực lượng lao động tập thể.Thông thường, bối cảnh của thuật ngữ này chiếu sáng ý nghĩa. Nhiều quốc gia nghiên cứu lực lượng công việc của họ rất chặt chẽ, bởi vì lực lượng lao động có thể cung cấp nhiều thông tin về những người sống ở một quốc gia.Ví dụ, một quốc gia có tỷ lệ cao các chuyên gia được đào tạo chuyên nghiệp có thể bị suy giảm kinh tế, trong khi một nhóm lao động thủ công có sẵn có thể gợi ý một số điều, chẳng hạn như thiếu quan tâm đến công việc lao động thủ công hoặc xu hướng ngày càng tăngđể sử dụng các trang web sản xuất ở nước ngoài cho các nhiệm vụ như vậy.Số lượng người thất nghiệp trong lực lượng lao động thường là một chủ đề quan tâm đối với các nhà kinh tế, vì nó có thể cung cấp gợi ý và manh mối về hướng đi của nền kinh tế quốc gia.

Nhiều quốc gia tìm cách có tỷ lệ thất nghiệp thấp, sử dụng số lượng tối đa có thểcủa những người trong lực lượng lao động.Tỷ lệ thất nghiệp thấp có xu hướng tốt cho các nền kinh tế quốc gia, vì chúng ngụ ý rằng hầu hết công dân đều có quyền chi tiêu, và họ cũng có xu hướng giảm bất ổn xã hội.Bởi vì tỷ lệ thất nghiệp thường được xem là một chỉ số kinh tế và xã hội quan trọng, một số quốc gia trải qua các cuộc điều động công phu để giữ tỷ lệ thất nghiệp của họ ở mức thấpTốt hơn. Về mặt một ngành công nghiệp hoặc công ty cụ thể, một số ngành công nghiệp cố tình phát triển một lực lượng lao động lớn hơn và tài năng hơn để họ có thể mở rộng.Ví dụ, nhiều công ty đầu tư vào nhân viên tiềm năng với những thứ như chương trình đào tạo và cơ hội thực tập.Toàn bộ các ngành công nghiệp cũng có thể tổ chức các phiên thông tin tại các trường đại học hoặc cung cấp các ưu đãi kinh tế cho những người chọn theo đuổi việc làm trong ngành công nghiệp cụ thể đó. Thời đại mà một người tham gia vào lực lượng lao động khác nhau, tùy thuộc vào khu vực của thế giới mà một người sống và sống trong vàCác yếu tố như theo đuổi giáo dục đại học.Theo nguyên tắc chung, tất cả những người có khả năng trên 16 tuổi được xem là thành viên tiềm năng của lực lượng lao động, với nhiều quốc gia cho rằng những người trên 60 hoặc 65 tuổi không hoạt động.