Τι είναι η πολιτική απουσίας;

Οι διαχειριστές επιχειρήσεων πρέπει συχνά να ασχολούνται με την απουσία των εργαζομένων, οπότε θα αναπτύξουν μια πολιτική που να αντιμετωπίζει αυτή την ανησυχία.Μια τυπική πολιτική απουσίας μπορεί να συζητήσει πόσες φορές μπορεί να απουσιάζει ένας εργαζόμενος πριν να αντιμετωπίσει πειθαρχικές ενέργειες.Μπορεί να καλύψει ορισμένους τύπους απουσιών, οι οποίοι δικαιολογούνται, και άλλοι που δεν έχουν χρησιμοποιηθεί, με στόχο τη μείωση της απουσίας στο χώρο εργασίας.Οι περισσότερες εταιρείες απαιτούν από τους υπαλλήλους να διαβάζουν αυτήν την πολιτική και να υπογράψουν μια δήλωση που συμφωνούν με τους όρους της κατά τη στιγμή που προσλαμβάνονται.

Μια πολιτική απουσίας είναι γενικά προσανατολισμένη στη μείωση της απουσίας των εργαζομένων με την εξαίρεση ορισμένων κυρώσεων που μπορεί να συμβούν εάν παραβιαστεί.Αυτό θα μπορούσε να είναι οτιδήποτε από μια προφορική προειδοποίηση μέχρι τον τερματισμό ανάλογα με τη συχνότητα αυτών των συμβάντων.Οι συνέπειες για ένα πρώτο αδίκημα είναι λιγότερο σοβαρές από αυτές των επόμενων.Οι περισσότεροι εργοδότες έχουν συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές που πρέπει να ακολουθήσουν σχετικά με την τιμωρία των εργαζομένων, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι όλοι στο χώρο εργασίας αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο.Εργαστείτε κατά τη δημιουργία μιας τυποποιημένης πολιτικής.Για παράδειγμα, θα μπορούσαν να γίνουν ορισμένα επιδόματα για άτομα που είναι άρρωστα, υπό την προϋπόθεση ότι φέρνουν δήλωση από γιατρό στο αφεντικό τους.Άλλες εταιρείες παρέχουν στους εργαζόμενους ασθενείς ημέρες.Οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν επίσης να δικαιολογηθούν για άλλα πράγματα όπως το καθήκον της κριτικής επιτροπής, η στρατιωτική θητεία ή ο θάνατος στην άμεση οικογένεια εάν είναι σε θέση να παράσχουν τεκμηρίωση αυτών των πραγμάτων στον προϊστάμενό τους.Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει ότι έφτασε αργά για μια βάρδια ή να είναι καθυστερημένη όταν χρονολογείται από τις περιόδους διακοπής ή μεσημεριανού.Σε ορισμένες περιπτώσεις, αφήνοντας την εργασία νωρίς θα μπορούσε να θεωρηθεί ως αδίκημα επίσης.Ακριβώς όπως και με άλλους τύπους απουσίας στο χώρο εργασίας, η καθυστέρηση αντιμετωπίζεται γενικά με μια προφορική προειδοποίηση για την πρώτη φορά και πιο σκληρά εάν συνεχιστεί ένα πρότυπο αυτής της συμπεριφοράς.που δόθηκαν σε όλους τους εργαζόμενους σε έναν οργανισμό.Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης νέας μίσθωσης, αυτό το έγγραφο είναι συχνά ένα από τα πρώτα συζητήθηκαν και οι εργαζόμενοι μπορεί επίσης να υποχρεωθούν να υπογράψουν μια δήλωση λέγοντας ότι έχουν λάβει αντίγραφο αυτής της πολιτικής.Με τη δημιουργία κανόνων, οι εργοδότες μπορούν να μειώσουν αποτελεσματικά την απουσία, ώστε να μπορούν να διεξάγουν αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις χωρίς να είναι βραχυπρόθεσμα σε τακτική βάση.