Τι είναι το κέντρο αξιολόγησης;

Ένα κέντρο αξιολόγησης είναι ένας τύπος οργανισμού που μπορεί να βοηθήσει στην αξιολόγηση των ταλέντων και των ικανοτήτων των ατόμων, καθιστώντας ευκολότερο να προσδιοριστούν εάν έχουν τα προσόντα για να αναλάβουν ένα συγκεκριμένο ρόλο σε μια δομή της εταιρείας.Σε πολλά έθνη σε όλο τον κόσμο, αυτός ο τύπος προσέγγισης των εταιρειών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων βοηθά στις εταιρείες να προσδιορίσουν τους υποψηφίους που πρέπει να εξετάσουν για την πρόσληψη, καθώς και στην αξιολόγηση των σημερινών υπαλλήλων για προωθήσεις σε νέες θέσεις που πρέπει να συμπληρωθούν.Δεν είναι ασυνήθιστο για τις στρατιωτικές οργανώσεις να κάνουν χρήση ενός κέντρου αξιολόγησης όταν εξετάζουμε την προώθηση ενός ατόμου σε υψηλότερη τάξη ή την πραγματοποίηση εργασιών που περιλαμβάνουν ηγεσία μίας μοίρας ή άλλης ειδικής στρατιωτικής επιχείρησης.

Ανάλογα με τον σκοπό της αξιολόγησης, οι δοκιμές στο κέντρο αξιολόγησης μπορούν να λάβουν διάφορες μορφές.Κατά καιρούς, οι αξιολογήσεις που επικεντρώνονται στις συναισθηματικές ή φυσικές ιδιότητες του ατόμου μπορεί να έχουν πρωταρχική σημασία, αξιολογώντας τις απαντήσεις σε ορισμένους τύπους φυσικών απαιτήσεων ή την ικανότητα να σκέφτονται καθαρά και να λαμβάνουν αποφάσεις σε αγχωτικές καταστάσεις.Το έργο του κέντρου θα παρέχει επίσης συχνά αξιολόγηση τέτοιων σημαντικών παραγόντων όπως η γνωστική ικανότητα γενικά, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και ο τρόπος με τον οποίο σχετίζονται με μια συγκεκριμένη εργασία ή θέση σε μια δομή εργασίας ή ακόμα και τη βάση γνώσεων του ατόμου καθώς σχετίζεται με δεξιότητεςκαι πληροφορίες που αποκτήθηκαν από τη συμμετοχή σε πανεπιστήμιο, εμπορικό σχολείο ή σωρευτική εμπειρία ζωής.

Ο βασικός σκοπός ενός κέντρου αξιολόγησης είναι να διακρίνει με ακρίβεια εάν ένα συγκεκριμένο άτομο είναι κατάλληλο για συγκεκριμένο σκοπό μέσα σε έναν οργανισμό.Ως μέρος της συνολικής αξιολόγησης, εντοπίζονται τόσο τα χαρακτηριστικά που θεωρούνται αδυναμίες για τη θέση όσο και τα πλεονεκτήματα που θα παρέχει το άτομο με αυτή την συγκεκριμένη ικανότητα.Με τη χρήση ενός κέντρου αξιολόγησης, οι εταιρείες μπορούν να εξοικονομήσουν πολύ χρόνο για την προβολή ατόμων που ενδιαφέρονται για ορισμένες θέσεις της εταιρείας, αλλά ενδέχεται να διαθέτουν ή να διαθέτουν το υπόβαθρο και τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για να είναι επιτυχημένα σε αυτή τη θέση.Η αξιοποίηση ενός κέντρου αξιολόγησης δεν περιλαμβάνει την αξιολόγηση ενός ατόμου για μια συγκεκριμένη εργασία ή θέση απασχόλησης.Το έργο του κέντρου μπορεί επίσης να επικεντρωθεί στην παροχή βοήθειας στα άτομα να εντοπίσουν τι είδους εργασία μπορεί να είναι κατάλληλο για αυτούς, με βάση παράγοντες όπως η προσωπικότητα, το συναισθηματικό μακιγιάζ, το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και το τρέχον σύνολο δεξιοτήτων.Η ικανότητα αξιολογείται επίσης συχνά ως μέρος της διαδικασίας, ένα χαρακτηριστικό που μπορεί συχνά να βοηθήσει τα άτομα να εντοπίσουν τις σταδιοδρομίες που μπορεί να ενδιαφέρουν, αν είναι πρόθυμοι να συνεχίσουν την κατάρτιση σε αυτούς τους τομείς.