Τι είναι ο υπάλληλος;

Οι υπάλληλοι είναι καταστάσεις στις οποίες ένας υπάλληλος παίρνει υποχρεωτικό χρόνο μακριά από τη δουλειά, διατηρώντας παράλληλα το καθεστώς του ως υπάλληλος.Υπάρχουν μερικές βασικές διαφορές μεταξύ ενός καυστήρα και μιας απολύσεως, οι περισσότεροι από αυτούς έχουν να κάνουν με τη διάρκεια της περιόδου και τα οφέλη που ο εργαζόμενος διατηρεί ενώ βρίσκεται μακριά από την εργασία.Παρά τα πλεονεκτήματα, υπάρχουν επίσης ορισμένες υποχρεώσεις που σχετίζονται με τις επιπτώσεις που επηρεάζουν τόσο τον εργοδότη όσο και τον εργαζόμενο.

Εμφανίζεται στον ορισμό του υπαλλήλου είναι η παρουσία μιας συγκεκριμένης ημερομηνίας για την επιστροφή στο χώρο εργασίας.Αυτό έρχεται σε αντίθεση με μια απολύσεων, η οποία μπορεί να είναι αόριστη.Για την περίοδο του φουσκώματος, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει κάποιο είδος περιορισμένης αποζημίωσης, αν και στις περισσότερες περιπτώσεις ο εργοδότης δεν πληρώνει καμία αποζημίωση.Κατά τη διάρκεια του φουσκώματος, ο εργαζόμενος διατηρεί παροχές όπως η ασφάλιση υγείας και η δυνατότητα συμμετοχής σε προγράμματα συνταξιοδότησης και κατανομή κέρδους.

Ο εργοδότης επωφελείται από την εφαρμογή ενός εργαζομένου με διάφορους τρόπους.Η πιο προφανής είναι η εξοικονόμηση μισθών και μισθών των εργαζομένων.Αυτό μπορεί να σώσει τον εργοδότη πολλά χρήματα, ειδικά εάν το furlough περιλαμβάνει αρκετούς υπαλλήλους ή έχει προγραμματιστεί να συνεχιστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα.Ταυτόχρονα, ο εργοδότης έχει πρόσβαση σε μια τράπεζα ειδικευμένων υπαλλήλων που μπορεί να επανέλθει στην ενεργό υπηρεσία σε περίπτωση βελτιωμένη η κατάσταση της εταιρείας, εξαλείφοντας την ανάγκη για νέες προσλήψεις που θα απαιτήσουν περίοδο προσανατολισμού και κατάρτισης πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους.

Σε κάποια δικαιοδοσία, υπάρχουν κρατικές και ομοσπονδιακές διατάξεις που επιτρέπουν στον υπάλληλο να λάβει αποζημίωση ανεργίας ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη.Αυτό μπορεί εν μέρει να αντισταθμίσει την απώλεια εισοδήματος που βιώνει ο εργαζόμενος και μπορεί επίσης να έρθει σε πρακτικό για να βοηθήσει στην κάλυψη οποιωνδήποτε μερικών πληρωμών για ασφάλιση υγείας και οποιαδήποτε άλλα οφέλη όπου ο εργοδότης και τα έξοδα μετοχών των εργαζομένων.Η ακριβής δομή των ομοσπονδιακών και κρατικών νόμων θα διαφέρει από μια δικαιοδοσία σε άλλη, καθιστώντας απαραίτητο για όσους αντιμετωπίζουν έναν υπάλληλο να εξοικειωθούν με αυτούς τους νόμους.

Ενώ ένας υπάλληλος Furlough εξοικονομεί χρήματα της εταιρείας, τα μειονεκτήματα μπορεί να αντισταθμίσουν τα οφέλη.Ανάλογα με τον αριθμό των furloughs που εφαρμόζονται, η εταιρική κουλτούρα μπορεί να επηρεαστεί αρνητικά.Οι πελάτες μπορεί να είναι δυσαρεστημένοι να αντιμετωπίζουν νέες επαφές, καταστρέφοντας έτσι τις προσπάθειες των σχέσεων με τους πελάτες.Οι υπόλοιποι υπάλληλοι πρέπει να αναλάβουν επιπλέον ευθύνες λόγω της προσωρινής μείωσης της δύναμης των εργαζομένων, η οποία μπορεί να υπονομεύσει το ηθικό και την παραγωγικότητα.

Ο υπάλληλος επηρεάζει επίσης τον υπάλληλο με περισσότερους τρόπους από τη μείωση του εισοδήματος.Κατά τη διάρκεια της φουρκέτας, δεν μπορούν να δεχτούν την απασχόληση από έναν ανταγωνιστή και μπορεί να έχουν πρόβλημα να εξασφαλίσουν προσωρινή απασχόληση οποιουδήποτε είδους.Η διατήρηση της ασφάλισης υγείας μπορεί να είναι δύσκολη, εκτός εάν ο εργοδότης καλύπτει ολόκληρο το κόστος.Μπορεί επίσης να υπάρχουν κάποια συναισθηματικά ζητήματα που προκύπτουν ως αποτέλεσμα της φρίκης, τα οποία με τη σειρά τους θα μπορούσαν να επηρεάσουν αρνητικά τις σχέσεις με την οικογένεια και τους φίλους.