Τι είναι η διαχείριση του πολιτικού προσωπικού;

Η διαχείριση του πολιτικού προσωπικού είναι μια διαδικασία που χρησιμοποιείται από στρατιωτικούς οργανισμούς για να παρακολουθεί και να εργάζεται με τους πολίτες που τους απασχολούν.Αυτά τα συστήματα δημιουργούν ένα buffer μεταξύ των στρατιωτικών συστημάτων και των μη στρατιωτικών συστημάτων, που παρέχουν πρόσβαση στους εργαζόμενους και ασφάλεια για στρατιωτικές πληροφορίες.Η διαχείριση του πολιτικού προσωπικού μπορεί να λάβει πολλές μορφές.από ένα μέρος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού μιας στρατιωτικής βάσης στο σύστημα πληροφορικής που περιέχει τις πληροφορίες που σχετίζονται με τους πολιτικούς εργαζόμενους.

Είναι πολύ ασυνήθιστο ότι μια στρατιωτική οργάνωση δεν έχει μεγάλο αριθμό μη στρατιωτικών ανθρώπων που εκτελούν καθήκονταπαράλληλα με τους στρατιώτες.Αυτοί οι άνθρωποι θα κάνουν τα πάντα, από την αξιοπιστία, τη λογιστική, τη λειτουργία ολόκληρων τμημάτων.Ενώ ορισμένοι από αυτούς τους εργαζόμενους είναι πρώην στρατιωτικοί που εργάζονται τώρα σε υποστήριξη ή συμβουλευτικό ρόλο, πολλοί από αυτούς δεν είχαν καθόλου στρατιωτική κατάρτιση.Αυτό δημιουργεί μια βασική διάσπαση στις προοπτικές και τις προσδοκίες μεταξύ των πολιτών και του στρατιωτικού προσωπικού.

Όταν χρησιμοποιείται για να περιγράψει ένα τμήμα μέσα σε μια στρατιωτική οργάνωση, η διαχείριση του πολιτικού προσωπικού είναι σχεδόν πάντα ένα υποτμήμα του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.Αυτό το τμήμα χειρίζεται τις καθημερινές δραστηριότητες των αμάχων που εργάζονται σε αυτή τη συγκεκριμένη βάση ή σε ένα συγκεκριμένο έργο.Εκτός από τη διαχείριση μόνο ενός τμήματος των εργαζομένων, αυτό είναι σχεδόν το ίδιο όπως και με άλλα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού.Η μόνη πραγματική διαφορά έρχεται με την αντιμετώπιση τόσο στενά με τους κυβερνητικούς κανονισμούς και τις εκκαθαρίσεις ασφαλείας.

Σε ένα σύστημα διαχείρισης προσωπικού που βασίζεται σε υπολογιστές, η πολυπλοκότητα και οι διαφορές είναι πολύ μεγαλύτερες από αυτές των τυποποιημένων συστημάτων διαχείρισης.Η πιο έντονη διαφορά προέρχεται από τα πρωτόκολλα ασφαλείας που χρησιμοποιούνται.Σε πολλά εταιρικά συστήματα, ολόκληρο το σύστημα περιέχεται μέσα σε ένα μόνο προστατευτικό φράγμα.Τα στρατιωτικά συστήματα έχουν συνήθως δύο σαφώς διαφορετικά τμήματα διαχείρισης, ένα για στρατιωτικούς και ένα για τους πολιτικούς εργάτες.Ο μεγαλύτερος λόγος για αυτόν τον διαχωρισμό είναι η ασφάλεια.Προκειμένου να διατηρηθούν οι ασφαλείς πληροφορίες μακριά από τους πολιτικούς υπαλλήλους και τυχόν ανεπιθύμητους θεατές, οι στρατιωτικές πληροφορίες διατηρούνται ξεχωριστές από μη στρατιωτικές.Όταν ένα σύστημα απαιτεί πληροφορίες σχετικά με τις δύο ομάδες, το σύστημα θα ελέγξει τα επίπεδα εκκαθάρισης των χρηστών και, στη συνέχεια, θα δημιουργήσει μια συνδυασμένη εγγραφή με τις πληροφορίες.

Ο δεύτερος σημαντικός λόγος που διαχωρίζεται από το στρατιωτικό σύστημα είναι η διαφορά στις μεθόδους που χρησιμοποιούνταικυβερνούν τους υπαλλήλους.Σε μια τυποποιημένη εταιρεία, ενδέχεται να υπάρχουν ωριαίες και μισθωτές εργαζόμενοι που έχουν ευρέως διαφορετικά προγράμματα πληρωμής και παροχών στο ίδιο σύστημα.Αυτό δεν προσεγγίζει καν τις διαφορές μεταξύ ενός πολιτικού συστήματος όπως αυτό και ενός που χρησιμοποιεί στρατιωτικές πληροφορίες.Η μακροπρόθεσμη και μεθοδολογία που βρίσκεται πίσω από μια στρατιωτική σύμβαση καθιστά ένα πολιτικό σύστημα ακατάλληλο σε πολλές περιπτώσεις.