Ano ang pamamahala ng mga tauhan ng sibilyan?

Ang pamamahala ng mga tauhan ng sibilyan ay isang proseso na ginagamit ng mga samahang militar upang masubaybayan, at makatrabaho, ang mga sibilyan na pinagtatrabahuhan nila.Ang mga sistemang ito ay lumikha ng isang buffer sa pagitan ng mga sistemang militar at mga sistemang hindi militar, na parehong nagbibigay ng pag-access sa mga manggagawa at seguridad para sa katalinuhan ng militar.Ang pamamahala ng mga tauhan ng sibilyan ay maaaring tumagal ng maraming mga form;mula sa isang bahagi ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao ng isang base ng militar hanggang sa computer system na naglalaman ng impormasyon na may kaugnayan sa mga sibilyan na manggagawa.

Napaka-bihira na ang isang samahan ng militarsa tabi ng mga sundalo.Gagawin ng mga taong ito ang lahat mula sa gawaing janitorial, hanggang sa accounting, sa pagpapatakbo ng buong kagawaran.Habang ang ilan sa mga manggagawa na ito ay ex-militar na ngayon ay nagtatrabaho sa isang suporta o pagpapayo, marami sa kanila ay walang pagsasanay sa militar.Lumilikha ito ng isang pangunahing paghati sa pananaw at mga inaasahan sa pagitan ng mga sibilyan at mga tauhan ng militar.

Kapag ginamit upang ilarawan ang isang kagawaran sa loob ng isang samahan ng militar, ang pamamahala ng mga tauhan ng sibilyan ay halos palaging isang subseksyon ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Ang departamento na ito ay humahawak sa pang-araw-araw na mga aktibidad ng mga sibilyan na nagtatrabaho sa partikular na base o sa isang tiyak na proyekto.Sa labas lamang ng pamamahala ng isang bahagi ng mga manggagawa, ito ay halos kapareho ng iba pang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao.Ang tanging tunay na pagkakaiba ay may pakikitungo nang malapit sa mga regulasyon ng gobyerno at mga clearance ng seguridad.Ang pinaka -nakasisilaw na pagkakaiba ay nagmula sa mga protocol ng seguridad na ginamit.Sa maraming mga sistema ng korporasyon, ang buong sistema ay nakapaloob sa loob ng isang solong proteksiyon na hadlang.Ang mga sistemang militar ay karaniwang may dalawang magkakaibang magkakaibang mga seksyon ng pamamahala, ang isa para sa militar at isa para sa mga sibilyan na manggagawa.Ang pinakamalaking dahilan para sa paghihiwalay na ito ay ang seguridad.Upang maiwasan ang ligtas na impormasyon sa mga empleyado ng sibilyan at anumang hindi kanais-nais na mga manonood, ang impormasyon ng militar ay pinananatiling hiwalay sa hindi militar.Kapag ang isang system ay nangangailangan ng impormasyon na may kaugnayan sa parehong mga pangkat, susuriin ng system ang mga antas ng clearance ng gumagamit at pagkatapos ay lumikha ng isang pinagsamang tala sa impormasyon.namamahala sa mga empleyado.Sa isang karaniwang kumpanya, maaaring may oras -oras at suweldo na manggagawa na may malawak na magkakaibang mga iskedyul ng pagbabayad at benepisyo sa lahat sa parehong sistema.Hindi rin ito lumapit sa mga pagkakaiba sa pagitan ng isang sistemang sibilyan tulad nito at isa na gumagamit ng impormasyong militar.Ang pangmatagalang at walang pasubali na pamamaraan sa likod ng isang kontrata ng militar ay ginagawang hindi naaangkop ang isang sistemang sibilyan sa maraming mga pangyayari.