Τι είναι η δοκιμή απασχόλησης;

Η δοκιμή απασχόλησης αναφέρεται στη διαδικασία διαχείρισης μιας εξέτασης πριν προσληφθεί ένας υπάλληλος για θέση.Οι δοκιμές απασχόλησης μπορούν να βοηθήσουν τους εργοδότες να εξαλείψουν τους υποψηφίους που ενδέχεται να μην έχουν τα προσόντα για μια δεδομένη θέση.Ωστόσο, σύμφωνα με τους νόμους περί κατά των διακρίσεων και των πολιτικών δικαιωμάτων των Ηνωμένων Πολιτειών, ωστόσο, οι δοκιμές απασχόλησης δεν πρέπει να εισάγουν διακρίσεις.

Υπάρχουν διάφοροι τύποι δοκιμών που μπορούν να χορηγηθούν προ-απασχόληση.Ένας τύπος δοκιμών είναι οι ψυχολογικές δοκιμές.Ένας άλλος τύπος περιλαμβάνει την αξιολόγηση των μελλοντικών εργαζομένων στις πραγματικές δεξιότητες και τις ικανότητες που είναι απαραίτητες για την εργασία.

Οι ψυχολογικές εξετάσεις μπορεί να περιλαμβάνουν τον αιτούντα να απαντά σε μια σειρά ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών για να καθορίσει εάν έχει την κατάλληλη προσωπικότητα για την εργασία ή εάν υπάρχουν παράγοντες που αποκλείουν, τέτοιοιΩς τάση να αψηφούν την εξουσία ή την ευαισθησία να υποκύψει σε αρνητικές πιέσεις από ομοτίμους.Υπάρχουν διάφοροι διαφορετικοί τύποι ψυχολογικών δοκιμών που έχουν δημιουργηθεί ειδικά για χρήση ως εργαλεία ελέγχου απασχόλησης.Πολλοί μεγάλοι εργοδότες χρησιμοποιούν αυτά και τις περισσότερες φορές οι δοκιμές είναι αυτοματοποιημένες και γίνονται με τη βοήθεια υπολογιστών.

Η δοκιμή των πραγματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων γίνεται γενικά από εταιρείες όπου ένα άτομο πρέπει να έχει ένα συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων.Αυτό δεν γίνεται πολύ συχνά σε εκτελεστικό επίπεδο σε θέσεις εργασίας όπου η πιστοποίηση απαιτείται από τα κράτη.Για παράδειγμα, ένας δικηγόρος ή ένας γιατρός δεν θα πρέπει γενικά να υποβάλει δοκιμές απασχόλησης από την επιχείρησή του ή το νοσοκομείο που σκέφτεται να τον προσλάβει.Η επαγγελματική του άδεια θεωρείται συνήθως επαρκής προσόντα.

Αυτή η δοκιμή δεξιοτήτων γίνεται, αντίθετα, για άλλους τύπους δεξιοτήτων όπου δεν υπάρχει κυβερνητική εντολή αδειοδότησης.Για παράδειγμα, ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για εργασία ως γραμματέας μπορεί να χρειαστεί να περάσει μια δοκιμή δακτυλογράφησης και μια δοκιμή που να δείχνει την ικανότητά του χρησιμοποιώντας διάφορα προγράμματα γραφείων.Αυτή η δοκιμή μπορεί να καταστεί απαραίτητη επειδή δεν υπάρχει άλλος καθοριστικός τρόπος για μια εταιρεία να πει εάν το άτομο μπορεί νομίμως να κάνει ό, τι ισχυρίζεται στο βιογραφικό του για να μπορέσει να κάνει.Στις Ηνωμένες Πολιτείες, δεν πρέπει να παράγει αποτελέσματα που διαφέρουν με βάση την ηλικία, τη φυλή, το φύλο, το εθνικό πρωτότυπο, τη θρησκεία ή οποιοδήποτε άλλο προστατευόμενο καθεστώς βάσει της νομοθεσίας για τα πολιτικά δικαιώματα των ΗΠΑ.Για παράδειγμα, εάν μια ψυχολογική δοκιμασία που δίνεται από έναν εργοδότη έχει δυσανάλογα να τον αποτύχει και να αποκλειστεί από την απασχόληση, η δοκιμή μπορεί να παραβιάζει το νόμο στις Ηνωμένες Πολιτείες.Η μόνη εξαίρεση που επιτρέπει μια δοκιμή που εισάγει διακρίσεις είναι εάν υπάρχει νόμιμος ή καλόπιστος επαγγελματικός λόγος για τη χορήγηση συγκεκριμένου τεστ.