Τι είναι η ικανότητα εργασίας;

Η ικανότητα εργασίας σχετίζεται με την επίδειξη διαφόρων δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επιπέδων απόδοσης, καθώς σχετίζονται με μια συγκεκριμένη θέση ή εργασία σε μια εταιρεία.Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για την αξιολόγηση της ικανότητας εργασίας, με βάση το επίπεδο δραστηριότητας ή απόδοσης θεωρείται αποδεκτό μέσα σε έναν οργανισμό.Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα κριτηρίων που συχνά συνδέονται με την αξιολόγηση της ικανότητας εργασίας.

Μερικές φορές αναφέρεται ως ικανότητα ρόλου, η ικανότητα εργασίας αξιολογείται ουσιαστικά από την αρχή του κύκλου απασχόλησης και συνεχίζεται μέχρι το τέλος της κατάστασης απασχόλησης.Όταν εξετάζεται ένας υποψήφιος υπάλληλος, μια εταιρεία θα προσπαθήσει να αξιολογήσει σωστά το επίπεδο ικανότητας του ατόμου, καθώς σχετίζεται με τη θέση που χρειάζεται πλήρωση.Αυτό σημαίνει να ρίξετε μια ματιά στα εκπαιδευτικά διαπιστευτήρια του μελλοντικού υπαλλήλου, καθώς και στο παρελθόν ιστορικό εργασίας.

Με βάση αυτές τις βασικές πληροφορίες, είναι δυνατόν να εξακριβωθεί η βιωσιμότητα των συνεχιζόμενων συζητήσεων με την προοπτική.Ωστόσο, εάν η έρευνα σε αυτούς τους παράγοντες δείχνει ότι η προοπτική δεν διαθέτει το είδος των δεξιοτήτων που απαιτούνται για ένα αποδεκτό επίπεδο ικανότητας εργασίας, τότε η εταιρεία είναι σε θέση να απορρίψει την εφαρμογή και να εστιάσει την αναζήτηση σε άλλες κατευθύνσεις.Η συνεχής αξιολόγηση των ικανοτήτων ρόλων είναι σημαντική.Για το σκοπό αυτό, πολλοί εργοδότες διαθέτουν μια διαδικασία για περιοδικές αξιολογήσεις της απόδοσης των εργαζομένων.Γενικά, αυτό θα περιλαμβάνει μια ματιά στη γενική αποτελεσματικότητα στο χώρο εργασίας, την κατάλληλη εφαρμογή της γνώσης που σχετίζεται με τη θέση, την ακρίβεια και συχνά την ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματική με άλλους υπαλλήλους.Αυτή η συνεχιζόμενη διαδικασία αξιολόγησης της ικανότητας εργασίας βοηθά τόσο τον εργοδότη όσο και τον εργαζόμενο.Ως αποτέλεσμα, οι εργοδότες μπορούν να εντοπίσουν λανθάνουσες δεξιότητες που θα μπορούσαν να αναπτυχθούν που θα ήταν προς το συμφέρον της εταιρείας.Οι εργαζόμενοι επωφελούνται από το γεγονός ότι αναγνωρίζεται η ποιότητα του έργου που εκτελείται και οι πιθανότητες προόδου μπορεί να είναι επικείμενη.

Επειδή οι ικανότητες εργασίας περιλαμβάνουν παράγοντες όπως η αποτελεσματικότητα, η ακρίβεια και η ικανότητα να εργάζονται καλά με άλλους, παρέχουν σημαντικούς δείκτες για το αν ένας εργαζόμενος πρέπει να ανταμείβεται για άριστες επιδόσεις, βοήθησε στη βελτίωση των δεξιοτήτων σε ορισμένους τομείς ή να τερματίσει τη σχέση εργασίαςεντελώς.Η κατανόηση της σχέσης μεταξύ της ικανότητας εργασίας και των συνόλων δεξιοτήτων ενός ατόμου είναι ζωτικής σημασίας εάν το σωστό άτομο πρόκειται να τοποθετηθεί μέσα στο σωστό εργασιακό περιβάλλον.Όταν η ικανότητα εργασίας αξιολογείται σωστά, τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος.Όταν η ικανότητα εργασίας δεν αξιολογείται σωστά, το τελικό αποτέλεσμα είναι συχνά αρνητικό τόσο για την εταιρεία όσο και για τον εργαζόμενο.