Τι είναι η άδεια οικογενειακής άδειας;

Η άδεια οικογενειακής άδειας καταβάλλεται χρόνο από την εργασία με σκοπό τη φροντίδα ενός άρρωστου μέλους της οικογένειας, τη συγκόλληση με μια νέα προσθήκη στην οικογένεια του ατόμου ή την ανάκτηση από ασθένεια ή τραυματισμό.Όταν ένα άτομο έχει άδεια οικογενειακής άδειας, λαμβάνει εισόδημα κατά τη διάρκεια του χρόνου που είναι μακριά από την εργασία.Το εισόδημα αυτό μπορεί να ισοδυναμεί με την τυπική αμοιβή του ή μόνο ένα μέρος του.Επιπλέον, αυτός ο τύπος άδειας είναι συνήθως προστατευμένος από την εργασία, πράγμα που σημαίνει ότι η δουλειά των εργαζομένων τον περιμένει όταν τελειώσει ο χρόνος άδειας και είναι έτοιμος να επιστρέψει στη δουλειά.

Όταν ένα άτομο έχει διαθέσιμο οικογενειακό χρόνο, αυτό είναι ξεχωριστό από άλλους τρόπους που μπορεί κανονικά να πάρει χρόνο από την εργασία.Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί να έχει άρρωστες, προσωπικές και ημέρες διακοπών που θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει όταν χρειάζεται χρόνο εκτός εργασίας.Ωστόσο, η άδεια οικογενειακής άδειας είναι εντελώς ξεχωριστή από τους κανονικούς τύπους άδειας μετ 'αποδοχών.Ως εκ τούτου, η εκμετάλλευση της οικογενειακής άδειας, συνήθως δεν θα παρεμβαίνει στον αριθμό των ασθενών, προσωπικών ή διακοπών ημερών που το έχει στη διάθεσή του, ο ακριβής ορισμός της οικογενειακής άδειας μπορεί να διαφέρει λίγο από τη δικαιοδοσία στη δικαιοδοσία.Σε πολλά μέρη, ωστόσο, η αμοιβή της οικογενειακής άδειας επιτρέπει σε έναν χρόνο υπαλλήλου να ανακάμψει από τον τοκετό, να δεσμεύσει με ένα νεογέννητο ή να περάσει σημαντικό χρόνο με ένα νεοσυσταθέν παιδί.Ορισμένες εταιρείες μπορούν επίσης να παρέχουν άδεια μετ 'αποδοχών για να επιτρέψουν στους υπαλλήλους να φροντίζουν τα άρρωστα μέλη της οικογένειας.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι πολλές δικαιοδοσίες δεν έχουν νόμους που απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώσουν για οικογενειακή άδεια.Πολλοί, ωστόσο, απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν μη αμειβόμενη άδεια άδειας.Δυστυχώς, ακόμη και οι απλήρωτες απαιτήσεις άδειας μπορεί να περιορίζονται σε ορισμένες δικαιοδοσίες.Για παράδειγμα, ορισμένες δικαιοδοσίες έχουν νόμους που απαιτούν μόνο εργοδότες τουλάχιστον 50 εργαζομένων να παρέχουν μη αμειβόμενη άδεια άδειας.Σε τέτοιες περιπτώσεις, αυτοί οι νόμοι μπορούν να ισχύουν μόνο για τους υπαλλήλους που πληρούν ορισμένα κριτήρια, όπως η ολοκλήρωση ενός συγκεκριμένου αριθμού ωρών εργασίας το προηγούμενο έτος.

Αν και υπάρχουν κάποιες δικαιοδοσίες στις οποίες οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να παρέχουν άδεια οικογενειακής άδειας, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να έχουν την ευκαιρία να το αποκτήσουν.Σε ορισμένες χώρες, τα κυβερνητικά προγράμματα μπορούν να υποστηρίξουν την άδεια με αμοιβή.Ορισμένοι εργοδότες μπορούν επίσης να προσφέρουν άδεια οικογενειακής άδειας ως μέρος των προαιρετικών πακέτων παροχών των εργαζομένων τους.Επιπλέον, ορισμένοι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν άδεια οικογενειακής άδειας, αλλά να περιορίζουν σοβαρά το χρονικό διάστημα που ένα άτομο μπορεί να επωφεληθεί από αυτό ή να προσφέρει μισή αμοιβή κατά τη διάρκεια της άδειας και όχι με πλήρη αμοιβή.