Apa cuti keluarga yang dibayar?

Cuti keluarga dibayar adalah waktu luang kerja untuk tujuan merawat anggota keluarga yang sakit, terikat dengan tambahan baru untuk keluarga seseorang, atau pulih dari penyakit atau cedera.Ketika seseorang telah membayar cuti keluarga, ia menerima penghasilan selama ia jauh dari pekerjaan.Penghasilan ini dapat berarti gaji khasnya atau hanya sebagian dari itu.Selain itu, jenis cuti ini biasanya dilindungi pekerjaan, yang berarti pekerjaan karyawan menunggunya ketika waktu cuti selesai dan dia siap untuk kembali bekerja.

Ketika seseorang memiliki waktu cuti keluarga yang tersedia untuknya, ini terpisah dari cara lain ia biasanya mengambil cuti kerja.Misalnya, seseorang mungkin sakit, pribadi, dan liburan yang bisa ia gunakan ketika ia membutuhkan waktu istirahat.Cuti keluarga yang dibayar, bagaimanapun, sepenuhnya terpisah dari jenis cuti berbayar reguler.Dengan demikian, memanfaatkan cuti keluarga yang biasanya tidak akan mengganggu jumlah hari yang sakit, pribadi, atau liburan yang tersedia bagi seseorang.

Definisi pasti dari cuti keluarga yang dibayar mungkin sedikit berbeda dari yurisdiksi ke yurisdiksi.Namun, di banyak tempat, cuti keluarga yang dibayar memungkinkan waktu karyawan untuk pulih dari melahirkan, ikatan dengan bayi yang baru lahir, atau menghabiskan waktu yang signifikan dengan anak yang baru diadopsi.Beberapa perusahaan juga dapat memberikan cuti berbayar untuk memungkinkan karyawan merawat anggota keluarga yang sakit.

Penting untuk dicatat bahwa banyak yurisdiksi tidak memiliki undang -undang yang mengharuskan pengusaha untuk membayar cuti keluarga.Namun, banyak yang mengharuskan pengusaha untuk memberikan waktu cuti yang tidak dibayar.Sayangnya, bahkan persyaratan cuti yang tidak dibayar mungkin terbatas di beberapa yurisdiksi.Misalnya, beberapa yurisdiksi memiliki undang -undang yang hanya mengharuskan pengusaha dari setidaknya 50 pekerja untuk memberikan waktu cuti yang belum dibayar.Dalam kasus seperti itu, undang -undang ini hanya dapat berlaku untuk karyawan yang memenuhi kriteria tertentu, seperti telah menyelesaikan sejumlah jam kerja tertentu di tahun sebelumnya.

Meskipun ada beberapa yurisdiksi di mana pengusaha tidak diharuskan untuk memberikan cuti keluarga yang dibayar, karyawan mungkin masih memiliki kesempatan untuk mendapatkannya.Di beberapa negara, program pemerintah dapat mensponsori cuti dengan gaji.Beberapa pengusaha juga dapat menawarkan cuti keluarga yang dibayar sebagai bagian dari paket tunjangan karyawan opsional mereka.Selain itu, beberapa pengusaha dapat menawarkan cuti keluarga yang dibayar tetapi sangat membatasi jumlah waktu seseorang dapat mengambil manfaat darinya atau menawarkan setengah gaji selama waktu cuti daripada gaji penuh.