Τι είναι η επανεξέταση;

Η επανεξέταση είναι ένα καθεστώς στο οποίο ένα άτομο που είχε προηγουμένως απασχοληθεί επιτρέπεται να επιστρέψει για δεύτερο γύρο απασχόλησης.Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτός ο δεύτερος γύρος θα απαιτήσει την ανάπτυξη μιας νέας σύμβασης εργαζομένων που αντικαθιστά το πρωτότυπο.Οι περισσότερες επιχειρήσεις και άλλοι οργανισμοί που προσλαμβάνουν εργαζόμενους έχουν συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές που ισχύουν για τη διαδικασία επανεξέτασης, με τοπικούς και εθνικούς κανονισμούς σχετικά με την επιλεξιμότητα της απασχόλησης συμβάλλοντας στη διαμόρφωση της μορφής και του πεδίου εφαρμογής αυτών των διαδικασιών.

Ο όρος εφαρμόζεται σε διάφορα σενάρια, συχνά βασισμένα στο τοπικό έθιμο.Σε ορισμένες βιομηχανίες, η επανεξέταση συμβαίνει όταν ένα άτομο που απολύθηκε από την αρχική του θέση καλείται πίσω στην ενεργό υπηρεσία από τον εργοδότη.Όταν συμβαίνει αυτό, η διάρκεια της περιόδου απολύσεων είναι συνήθως ασήμαντη.Ακόμη και αν ο εργαζόμενος απολυθεί για περίοδο πέντε ετών, η ανάκληση της δραστηριότητας εξακολουθεί να θεωρείται ως επαναπροσδιορισμό και όχι ως νέα μίσθωση.

Πιο συχνά, η επανεξέταση περιλαμβάνει την πρόσληψη ενός ατόμου που κάποτε ήταν υπάλληλος, αλλά άφησε τον οργανισμό για κάποιο λόγο.Ο λόγος για την αρχική διάλυση της σχέσης απασχόλησης μπορεί να οφείλεται στην παραίτηση του εργαζομένου ή λόγω της εταιρείας να λάβει μέτρα για τον τερματισμό της διάρκειας της απασχόλησης απορρίπτοντας τον εργαζόμενο λόγω των ενεργειών του στη δουλειά.Ένας υπάλληλος μπορεί επίσης να απορριφθεί λόγω περικοπών στο εργατικό δυναμικό που απαιτεί την εξάλειψη της θέσης εργασίας του.

Προκειμένου να προσδιοριστεί η επιλεξιμότητα επανεξέτασης, ο εργοδότης θα εξετάζει συχνά το προηγούμενο αρχείο εργασίας του ατόμου, συμπεριλαμβανομένων των λόγων για τους οποίους το άτομο εγκατέλειψε αρχικά την επιχείρηση.Σε καταστάσεις όπου το αρχείο εργασίας υποδεικνύει έναν ευνοϊκό όρο υπηρεσίας και ο εργαζόμενος έφυγε με καλούς όρους, οι πιθανότητες επανεξέτασης είναι συνήθως αρκετά καλές.Σε περίπτωση που το προηγούμενο αρχείο εργασίας θεωρείται λιγότερο από το μέσο όρο, οδηγώντας στον τερματισμό της απασχόλησης από τον εργοδότη, οι δυνατότητες επανεξέτασης είναι σημαντικές.

Ανάλογα με τους τοπικούς νόμους και τις πολιτικές και τις διαδικασίες απασχόλησης, υπάρχει πολύ καλή πιθανότητα ότι η διαδικασία επανεξέτασης θα απαιτήσει από την αναθεώρηση των εργαζομένων και θα υπογράψει μια νέα σύμβαση εργασίας.Ο επαναλαμβανόμενος υπάλληλος είναι επίσης πιθανό να κληθεί να υποβάλει νέα αναγνώριση για το αρχείο εργαζομένων του, καθώς και νέα φορολογικά έντυπα που παρέχουν στον εργοδότη τα απαραίτητα στοιχεία για τον υπολογισμό της παρακράτησης σωστά.Υπάρχει επίσης συνήθως μια περίοδος κατά την οποία ο επαναλαμβανόμενος εργαζόμενος έχει συλληφθεί σε οποιεσδήποτε αλλαγές στην πολιτική ή τη διαδικασία που μπορεί να ισχύει από την προηγούμενη απασχόληση.Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να απαιτούν από τον εργαζόμενο να παρακολουθήσουν συνεδρίες προσανατολισμού μαζί με οποιονδήποτε εργαζόμενο για πρώτη φορά που συμμετέχουν στην επιχείρηση.