Skip to main content

การจ้างงานคืออะไร?

การจ้างงานใหม่เป็นสถานะที่บุคคลที่เคยทำงานก่อนหน้านี้ได้รับอนุญาตให้กลับมาทำงานรอบที่สองในกรณีส่วนใหญ่รอบที่สองนี้จะต้องมีการพัฒนาสัญญาพนักงานใหม่ที่แทนที่ต้นฉบับธุรกิจส่วนใหญ่และองค์กรอื่น ๆ ที่จ้างพนักงานมีแนวทางเฉพาะที่ใช้กับกระบวนการจ้างงานใหม่โดยมีกฎระเบียบในระดับท้องถิ่นและระดับชาติเกี่ยวกับคุณสมบัติการจ้างงานที่ช่วยในการกำหนดรูปแบบและขอบเขตของกระบวนการเหล่านั้น

คำศัพท์ถูกนำไปใช้ในสถานการณ์ที่แตกต่างกันจำนวนมากซึ่งมักจะขึ้นอยู่กับประเพณีท้องถิ่นในบางอุตสาหกรรมการจ้างงานใหม่เกิดขึ้นเมื่อบุคคลที่ถูกปลดออกจากตำแหน่งเดิมของเขาหรือเธอจะถูกเรียกกลับเข้าสู่การบริการโดยนายจ้างเมื่อเป็นกรณีนี้ระยะเวลาของระยะเวลาการปลดพนักงานมักจะไม่สมเหตุผลแม้ว่าพนักงานจะถูกปลดออกจากตำแหน่งเป็นระยะเวลาห้าปี แต่การเรียกคืนกิจกรรมยังคงถูกมองว่าเป็นการจ้างงานใหม่มากกว่าการจ้างงานใหม่

บ่อยขึ้นการจ้างงานใหม่เกี่ยวข้องกับการจ้างบุคคลที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นพนักงาน แต่ออกจากองค์กรด้วยเหตุผลบางอย่างเหตุผลสำหรับการสลายตัวครั้งแรกของความสัมพันธ์การจ้างงานอาจเกิดจากการลาออกจากพนักงานหรือเนื่องจาก บริษัท ดำเนินการเพื่อยุติระยะเวลาการจ้างงานโดยการยกเลิกพนักงานเนื่องจากการกระทำของเขาหรือเธอในงานพนักงานอาจถูกไล่ออกเนื่องจากการตัดทอนในกำลังแรงงานที่เรียกร้องให้มีการกำจัดตำแหน่งงานของเขาหรือเธอ

เพื่อกำหนดคุณสมบัติการจ้างงานใหม่นายจ้างมักจะดูบันทึกการทำงานก่อนหน้าของบุคคลรวมถึงเหตุผลที่บุคคลนั้นออกจากธุรกิจในขั้นต้นในสถานการณ์ที่บันทึกการทำงานบ่งชี้เงื่อนไขการให้บริการที่ดีและพนักงานที่เหลืออยู่ในเงื่อนไขที่ดีโอกาสในการจ้างงานมักจะค่อนข้างดีหากบันทึกการทำงานก่อนหน้านี้ได้รับการพิจารณาน้อยกว่าค่าเฉลี่ยซึ่งนำไปสู่การยกเลิกการจ้างงานโดยนายจ้างความเป็นไปได้ของการจ้างงานใหม่นั้นน้อยกว่ามาก

ขึ้นอยู่กับกฎหมายท้องถิ่นและนโยบายและขั้นตอนการจ้างงานมีโอกาสที่ดีมากที่กระบวนการของการจ้างงานใหม่จะกำหนดให้การตรวจสอบของพนักงานและลงนามในสัญญาการจ้างงานใหม่พนักงานที่ได้รับการฟื้นฟูก็มีแนวโน้มที่จะถูกขอให้ส่งบัตรประจำตัวใหม่สำหรับไฟล์พนักงานของเขาหรือเธอรวมถึงแบบฟอร์มภาษีใหม่ที่ให้ข้อมูลที่จำเป็นในการคำนวณการหัก ณ ที่จ่ายอย่างเหมาะสมนอกจากนี้ยังมีช่วงเวลาที่พนักงานที่ได้รับการฟื้นฟูจะได้รับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในนโยบายหรือขั้นตอนที่อาจใช้ตั้งแต่การจ้างงานก่อนหน้านี้บริษัท บางแห่งอาจกำหนดให้พนักงานเข้าร่วมเซสชันปฐมนิเทศพร้อมกับพนักงานครั้งแรกที่เข้าร่วมธุรกิจ