Τι είναι η αποτελεσματικότητα της ομάδας;

Η αποτελεσματικότητα της ομάδας αναφέρεται στο σύστημα να πάρει τους ανθρώπους σε μια εταιρεία ή ένα ίδρυμα να συνεργαστεί αποτελεσματικά.Η ιδέα πίσω από αυτό είναι ότι μια ομάδα ανθρώπων που εργάζονται μαζί μπορεί να επιτύχει πολύ περισσότερο από ό, τι αν τα άτομα της ομάδας εργάζονταν μόνοι τους.Η αποτελεσματικότητα μιας ομάδας καθορίζεται από διάφορους παράγοντες.

Πόσο αποτελεσματική είναι μια ομάδα εξαρτάται εν μέρει από τη συγκέντρωση ανθρώπων που έχουν διαφορετικές δεξιότητες που με κάποιο τρόπο συμπληρώνουν ο ένας τον άλλον.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει διαφορετικές τεχνικές ικανότητες ή δεξιότητες επικοινωνίας.Στην πραγματικότητα, η συνεργασία των ανθρώπων που μοιράζονται τα ίδια ακριβώς χαρακτηριστικά είναι συχνά μια συνταγή για καταστροφή.Η αποτελεσματικότητα της ομάδας εξαρτάται από τους ανθρώπους που αναλαμβάνουν διαφορετικούς ρόλους σε ομαδικό περιβάλλον.Εάν δεν υπάρχει συμφωνία για το ποιος κάνει ό, τι στην ομάδα, είναι απίθανο η ομάδα να ευημερήσει. "Το ενδιαφέρον που έχει η ομάδα στο έργο επηρεάζει επίσης έντονα την αποτελεσματικότητά του.Εάν η εργασία είναι πολύ εύκολη ή πολύ δύσκολη ή αν οι ανταμοιβές για την επίτευξη του τελικού αποτελέσματος δεν φαίνεται να αξίζει την προσπάθεια, η ομάδα μπορεί να καταλήξει να εργάζεται με μισή καρδιά.Η εργασία πρέπει επίσης να έχει ένα σαφές αποτέλεσμα.Η εργασία προς έναν συγκεκριμένο στόχο ενισχύει σημαντικά την αποτελεσματικότητα μιας ομάδας.

Η ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων χωρίς να διακυβεύεται η ποιότητα του έργου είναι επίσης σημαντική.Η ομαδική εργασία έχει μια σημαντική πτώση: Μερικές φορές, οι ομάδες καταλήγουν να λαμβάνουν αποφάσεις που γνωρίζουν ότι δεν είναι προς το συμφέρον του έργου, ακριβώς έτσι ώστε να μπορούν να διατηρήσουν τη διαδικασία να κινείται.Η σύγκρουση είναι έμφυτη σε οποιαδήποτε εργασία που γίνεται σε ομάδες και πρέπει να ληφθεί ως μέρος της πρόκλησης και όχι ως κάτι που πρέπει να αποφευχθεί με συμβιβασμούς.

Ένας τρόπος για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της ομάδας είναι να συμφωνήσουμε εκ των προτέρων για έναν κώδικα δεοντολογίας.Καθώς προκύπτουν συγκρούσεις, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να τις αντιμετωπίσουμε.Οι ομάδες θα πρέπει να αποφασίσουν τι επιτρέπεται και τι δεν είναι, πώς η ομάδα θα αντιμετωπίσει τις διαφωνίες και εάν ευνοηθεί η ανοικτή συζήτηση ή εάν η ομάδα θα ψηφίσει για σημαντικές αποφάσεις.Γνωρίζοντας τι να περιμένετε και να έχετε το σχέδιο θα κάνει τη διαδικασία της εργασίας στην ομάδα πολύ πιο εύκολη.