Apa itu efektivitas tim?

Efektivitas tim mengacu pada sistem membuat orang di perusahaan atau institusi bekerja bersama secara efektif.Gagasan di baliknya adalah bahwa sekelompok orang yang bekerja bersama dapat mencapai lebih banyak daripada jika individu tim bekerja sendiri.Efektivitas suatu tim ditentukan oleh sejumlah faktor.

Seberapa efektif tim tergantung sebagian untuk menyatukan orang -orang yang memiliki keterampilan berbeda yang entah bagaimana saling melengkapi.Ini dapat mencakup berbagai kemampuan teknis atau keterampilan komunikasi.Faktanya, menggabungkan orang -orang yang memiliki karakteristik yang sama persis seringkali merupakan resep bencana.Efektivitas tim tergantung pada orang yang mengambil peran yang berbeda dalam pengaturan kelompok.Jika tidak ada kesepakatan tentang siapa yang melakukan apa yang ada dalam kelompok, tidak mungkin tim akan makmur.

Minat yang dimiliki kelompok dalam proyek juga sangat memengaruhi efektivitasnya.Jika pekerjaan itu terlalu mudah atau terlalu sulit, atau jika imbalan untuk mencapai hasil akhirnya tampaknya tidak sepadan dengan usaha, tim mungkin akhirnya bekerja setengah hati.Tugas tersebut juga harus memiliki hasil yang jelas.Bekerja menuju tujuan tertentu meningkatkan efektivitas tim secara signifikan.

Kemampuan untuk menyelesaikan konflik tanpa mengorbankan kualitas proyek juga penting.Kerja tim memiliki satu kejatuhan besar: Kadang -kadang, kelompok akhirnya membuat keputusan yang mereka tahu bukan demi kepentingan terbaik proyek, hanya agar mereka dapat menjaga proses tetap bergerak.Konflik adalah bawaan untuk pekerjaan apa pun yang dilakukan dalam kelompok, dan harus diambil sebagai bagian dari tantangan daripada sebagai sesuatu yang harus dihindari dengan berkompromi.

Salah satu cara untuk meningkatkan efektivitas tim adalah dengan menyetujui sebelumnya tentang kode etik.Ketika konflik muncul, penting untuk mengetahui bagaimana menghadapinya.Tim harus memutuskan apa yang diizinkan dan apa yang tidak, bagaimana tim akan menangani ketidaksepakatan, dan jika diskusi terbuka disukai atau jika grup akan memberikan suara pada keputusan besar.Mengetahui apa yang diharapkan dan memiliki rencana akan membuat proses bekerja dalam kelompok lebih mudah.