Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος παραίτησης;
Όταν ένα άτομο σχεδιάζει να παραιτηθεί από μια δουλειά, οι περισσότεροι ειδικοί σταδιοδρομίας υποστηρίζουν ότι η προσέγγιση πρέπει να είναι εξίσου λεπτή και προσεκτική όπως όταν οι άνθρωποι συνεννοούνται για νέες θέσεις εργασίας.Η παραίτηση δεν πρέπει να σημαίνει να φωνάζω, "Έφυγα!"και εκτοξεύοντας ένα κτίριο, ποτέ να επιστρέψει.Ακόμη και αν η εταιρεία ένας υπάλληλος φεύγει δεν ήταν καλός εργοδότης, δεν έχει νόημα να καίει γέφυρες κατά την έξοδο από την πόρτα.Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει ένας καλύτερος τρόπος για να παραιτηθεί και πρώτα συνεπάγεται την ειδοποίηση ενός εργοδότη δύο εβδομάδες πριν από την τελευταία ημέρα της εργασίας.
Οι περισσότεροι εμπειρογνώμονες της απασχόλησης συνιστούν να μην δίνουν λιγότερες από δύο εβδομάδες ειδοποίηση, ακόμη και αν πιέζονται από άλλη εταιρεία για να ξεκινήσουν μια δουλειάγρηγορότερα.Η πλειοψηφία των εταιρειών δεν θα παρακρατήσει μια νέα δουλειά όταν ένας υπάλληλος δίνει αυτή την ειδοποίηση, αφού θα περίμενε παρόμοια μεταχείριση από τους δικούς τους υπαλλήλους που παραιτήθηκαν.Συνήθως έχει νόημα να μην υποκύψει σε πίεση από μια νέα εταιρεία δίνοντας έναν σημερινό εργοδότη λιγότερο από την οφειλόμενη.Ωστόσο, είναι επίσης λογικό να μην ειδοποιηθεί πριν από δύο εβδομάδες, ειδικά αν η νέα δουλειά δεν θα ξεκινήσει για μερικούς μήνες.Κάτι θα μπορούσε να συμβεί, πράγμα που κάνει αυτή τη δουλειά να εξαφανιστεί, οπότε είναι σημαντικό να διατηρηθεί ο κανόνας δύο εβδομάδων.
Η παραίτηση πρέπει να γίνει αυτοπροσώπως και επίσης με επιστολή, και η επιστολή αυτή πρέπει να αντιγραφεί, ώστε μια εταιρεία να μην ισχυριστεί ποτέ ότι ένα άτομο δεν έδωσε την κατάλληλη ειδοποίηση.Πριν από την επίσημη παραίτηση, οι άνθρωποι μπορεί να θέλουν να ξεκαθαρίσουν τα γραφεία του προσωπικού υλικού, αλλά το κάνουν με μη προφανή τρόπο.Μερικές φορές, η παραίτηση σημαίνει ότι ένας υπάλληλος συνοδεύεται από την πόρτα με ασφάλεια και ίσως να μην είναι σε θέση να επιστρέψει στο γραφείο του.Έτσι, λίγες μέρες πριν από την παραίτηση από την παραίτηση, ένα άτομο θα πρέπει να σιγουρευτεί ότι θα καθαρίσει το γραφείο του για τα πολύτιμα πράγματα όπως επιπλέον ρούχα, iPods ή φωτογραφίες.Μην ξεχνάτε την αξία της διαγραφής οποιωνδήποτε προσωπικών λογαριασμών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλων προσωπικών ηλεκτρονικών λογαριασμών από υπολογιστές της εταιρείας, καθώς ένας νέος υπάλληλος θα μπορούσε να ανακτήσει αυτές τις πληροφορίες.
Πολλοί άνθρωποι συμβουλεύουν τον προγραμματισμό μιας παραίτησης εργασίας για το απόγευμα της Παρασκευής και αυτή η στρατηγική είναι λειτουργική υπό την προϋπόθεση ότιΟ κατάλληλος επόπτης ή αφεντικό θα είναι διαθέσιμος για να λάβει την παραίτηση.Διαφορετικά, σχεδιάστε μια άλλη μέρα, όταν το σωστό άτομο είναι παρόν για να ακούσετε την παραίτηση.Δεν είναι απαραίτητο να πάμε σε λεπτομέρειες σχετικά με το γιατί ένα άτομο φεύγει ή ακόμα και να δώσει πολλές πληροφορίες για οποιαδήποτε νέα δουλειά.Ορισμένοι εργοδότες μπορούν να πιέσουν αυτά τα ζητήματα περισσότερο από άλλα, και πολλοί απαιτούν μια συνέντευξη εξόδου.
Όταν οι εργαζόμενοι παραιτηθούν, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει να ανταποκριθεί στην παραίτηση με μια αντεπίθεση για υψηλότερη αμοιβή.Οι περισσότεροι άνθρωποι θα πρέπει να εξετάσουν εκ των προτέρων εάν υπάρχει κάτι που θα τους ώθησε να παραμείνουν στην τρέχουσα εταιρεία τους.Δεν είναι όλες οι εταιρείες που κάνουν μια αντεπίθεση να το πράξουν, και κάποιοι μπορεί να δουν μια παραίτηση ως μορφή εκβιασμού.Εκτός αν ένας υπάλληλος γνωρίζει ότι η εταιρεία είναι του πρώην τύπου, μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δουλειά ενός εργαζομένου στο μέλλον εάν σκοπεύει να πάρει την αντεπίθεση αντί να παραιτηθεί.Συνήθως, είναι συνετό να ζητήσουμε αυξήσεις με άλλα μέσα που δεν είναι τελεσίματα.Αυτές οι εβδομάδες θα πρέπει να είναι χρόνοι για να εκπαιδεύσουν επιμελώς άλλους υπαλλήλους, να συγκεντρώσουν επιστολές συστάσεων από τους συνομηλίκους και να συνεχίσουν να προσφέρουν το επίπεδο αριστείας ως εργαζόμενος που αποδείχθηκε προ-υπογραφή.Δεν είναι καιρός να χτυπήσετε για την ωραία νέα δουλειά που ένα άτομο σύντομα θα απολαύσει ή θα χαλαρώσει και θα αγνοήσει τους κανόνες της εταιρείας.Διατηρήστε την επαγγελματική συμπεριφορά και παραμείνετε εργατικοί έτσι ώστε η τελική εντύπωση που απομένει με την εταιρεία να είναι καλή.