Ποια είναι η σχέση μεταξύ της οργανωτικής ηγεσίας και της διαχείρισης;

Μια βασική σχέση μεταξύ της οργανωτικής ηγεσίας και της διοίκησης είναι ότι και οι δύο πρακτικές πρέπει να προσανατολίζονται προς την αποστολή του οργανισμού προκειμένου να είναι αποτελεσματικές.Συχνά οι οργανωτικοί ηγέτες βρίσκονται επίσης σε ρόλους διαχείρισης και ενώ αυτές οι δύο ευθύνες απαιτούν διαφορετικές ιδιότητες, πρέπει επίσης να αλληλεπιδρούν καλά για να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οποιοσδήποτε από αυτούς.Μια άλλη ισχυρή σύνδεση είναι ότι τόσο για την ηγεσία όσο και για τη διοίκηση είναι αποτελεσματική, ένα άτομο πρέπει να έχει επιρροή.

Η οργανωτική ηγεσία και η διοίκηση εξαρτώνται από την εμπιστοσύνη των εργαζομένων προκειμένου να πετύχουν.Και στους δύο ρόλους, είναι σημαντικό να αποδειχθεί η ικανότητα, η καλή κρίση και η βαθιά κατανόηση της αποστολής του οργανισμού.Μια βασική διαφορά είναι ότι οι πτυχές της ηγεσίας μιας θέσης μπορεί να περιλαμβάνουν την υιοθέτηση ενός εμπνευσμένου τόνου, ενώ τα καθήκοντα διαχείρισης συχνά απαιτούν μια πιο άμεση πρακτική προσέγγιση.

Μια άλλη σχέση μεταξύ της οργανωτικής ηγεσίας και της διοίκησης είναι ο ρόλος που παίζουν και οι δύο για την επίτευξη οργανωτικών στόχων.Οι ιδιότητες ηγεσίας είναι απαραίτητες προκειμένου να οραματιστεί το μέλλον του οργανισμού και να καθοριστεί μια ισχυρή στρατηγική για την επίτευξη στόχων.Η διοίκηση παίρνει αυτές τις ιδέες και τις ενσωματώνει σε ένα πρακτικό σχέδιο.Στην ουσία, η ηγεσία καθορίζει πώς να προχωρήσει και η διοίκηση μετακινεί τους εργαζόμενους προς αυτή την κατεύθυνση.

Υπάρχει επίσης μια σημαντική σύνδεση εργατικού δυναμικού μεταξύ της οργανωτικής ηγεσίας και της διαχείρισης.Στην ουσία, οι διαχειριστές παρέχουν τη γέφυρα μεταξύ των ηγετών και του υπόλοιπου εργατικού δυναμικού.Χωρίς ο ένας τον άλλον, θα υπήρχε ένα κενό που διαχωρίζουν τους ηγέτες και την ομάδα τους επειδή είναι πιθανό ότι τα δύο μέρη δεν θα έχουν την αμοιβαία κατανόηση που είναι απαραίτητη για να λειτουργήσει καλά μαζί.

Μια άλλη σχέση μεταξύ της οργανωτικής ηγεσίας και της διαχείρισης είναι η σημασία της κατανόησης της πραγματικότηταςμιας δεδομένης κατάστασης.Και οι δύο ρόλοι απαιτούν την υιοθέτηση πρακτικής άποψης κατά τη λήψη αποφάσεων.Η διαφορά είναι ότι ένα άτομο σε ηγετικό ρόλο διαμορφώνει και υπαγορεύει την ιδέα, ενώ ο διαχειριστής πρέπει να το γνωστοποιήσει στους εργαζόμενους και να εξασφαλίσει ότι θα επιδιωχθεί αποτελεσματικά. Όταν η ηγεσία και οι ευθύνες διαχείρισης διατηρούνται και από ένα άτομο, μπορεί να είναι χρήσιμογια να διαπιστώσετε τι απαιτεί κάθε ρόλος.Μέρος αυτού του γεγονότος συνεπάγεται την κατανόηση των τρόπων με τους οποίους οι δύο ρόλοι διασταυρώνονται.Ακόμη πιο σημαντικό, είναι σοφό να καθοριστεί ο τρόπος με τον οποίο οι ρόλοι διαφέρουν επειδή αυτές οι διαφορές μπορεί να είναι δραματικές.Προκειμένου να οδηγήσει και να διαχειριστεί και να διαχειριστεί, μπορεί να είναι χρήσιμο να σκεφτούμε τις δύο ευθύνες ως ξεχωριστές θέσεις εργασίας, παρά τις σχέσεις μεταξύ τους, προκειμένου να εκτελεστούν αποτελεσματικά και οι δύο ρόλοι.