Ποιο είναι το κόστος του κύκλου εργασιών;

Το κόστος του κύκλου εργασιών αναφέρεται στα έξοδα που εμπλέκονται στην αντικατάσταση ενός υπαλλήλου που εγκαταλείπει μια εταιρεία ή έναν οργανισμό.Το κόστος του κύκλου εργασιών των εργαζομένων μπορεί να είναι σημαντικό mdash;Περιλαμβάνει τις δαπάνες για την πρόσληψη και την κατάρτιση των αντικαταστάσεων, καθώς και την απώλεια χρημάτων που επενδύονται στον αναχωρητή υπάλληλο.Μπορεί επίσης να υπάρχει άυλο κόστος για τη συνολική λειτουργία ενός οργανισμού μέσω της απώλειας του εργαζομένου.

Πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων μπορεί να είναι πολύ ακριβός.Οι εργοδότες έχουν αρχίσει να φαίνονται πιο προσεκτικά για το πώς ο κύκλος εργασιών τους επηρεάζει τόσο οικονομικά όσο και από την άποψη της συνολικής λειτουργίας.Η γνώση του κόστους της απώλειας και της αντικατάστασης των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει τους εργοδότες να κατανοήσουν την αξία της επένδυσής τους για να τους διατηρήσουν.

Υπάρχουν πολλά διαφορετικά έξοδα όταν ένας εργαζόμενος αφήνει την απασχόλησή του, είτε οικειοθελώς είτε μέσω τερματισμού.Διοικητικά, ενδέχεται να υπάρχουν επεξεργασμένα έντυπα ασφάλισης, μισθοδοσίας και συνταξιοδότησης.Τα αρχεία προσωπικού πρέπει να ενημερώνονται για να συμπεριληφθούν οι λόγοι για την αναχώρηση του εργαζομένου.Ανάλογα με τη φύση της εμπλεκόμενης εταιρείας ή του οργανισμού, η τεκμηρίωση του διαχωρισμού μπορεί να πρέπει να είναι πολύ λεπτομερής.Εάν ο εργαζόμενος είναι μέλος μιας ένωσης, ενδέχεται να υπάρξουν αμφισβητούμενες ακροάσεις όταν η αναχώρηση είναι ακούσια.

Το κόστος του κύκλου εργασιών μπορεί επίσης να συνεπάγεται το κόστος σε έναν εργοδότη της αποζημίωσης ανεργίας.Στις ΗΠΑ, το ποσό και η διάρκεια της αντιστάθμισης ανεργίας καθορίζεται από κάθε κράτος.Γενικά, είναι ένα ποσοστό των μισθών του ατόμου που καταβάλλονται για μια καθορισμένη περίοδο, μερικές φορές μέχρι ένα χρόνο ή περισσότερο.Εάν ο αναχωρημένος υπάλληλος δυσκολεύεται να βρει την κατάλληλη εργασία, η περίοδος αποζημίωσης μπορεί να επεκταθεί.Εάν τα οφέλη αμφισβητούνται από τον εργοδότη, ενδέχεται να υπάρξουν έξοδα για νομική εκπροσώπηση και συμμετοχή από το προσωπικό της εταιρείας σε ακρόαση ενώπιον δικαστή του κρατικού διοικητικού δικαίου. "Όταν ένας υπάλληλος εγκαταλείψει οικειοθελώς, μπορεί να εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλα έξοδα.Υπάρχει η απώλεια του χρόνου και των χρημάτων που επενδύονται στην αρχική πρόσληψη, πρόσληψη και κατάρτιση του εργαζομένου.Το άυλο κόστος, όπως η εμπειρία που αποκτήθηκε στη δουλειά, οι ηγετικές ικανότητες του ατόμου και η συνολική συμβολή στον οργανισμό μπορεί επίσης να ληφθεί υπόψη στο κόστος του κύκλου εργασιών.

Το κόστος αντικατάστασης αποτελεί πρόσθετο κόστος απώλειας του εργαζομένου.Ανάλογα με το επίπεδο εμπειρίας της νέας μίσθωσης, το κόστος αντικατάστασης μπορεί να είναι μεγαλύτερο από εκείνο της απώλειας του πρώην εργαζομένου.Μπορεί να υπάρχει αυξημένο φορτίο εργασίας για άλλους υπαλλήλους, γεγονός που επηρεάζει τη λειτουργία τους μέχρι να πληρωθεί η κενή θέση.Ακόμη και μετά από να βρεθεί μια αντικατάσταση, μπορεί να υπάρξει απώλεια παραγωγικότητας λόγω των πραγμάτων που είναι εκτός συγχρονισμού ή απώλειας του ηθικού.Οι δημόσιοι και ιδιωτικοί εργοδότες ενδέχεται να θεωρήσουν πιο ευεργετικό να επενδύσουν στην υποστήριξη των εργαζομένων και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων.Οι οργανωτικοί ηγέτες θα πρέπει να παρακολουθούν και να καταγράφουν το κόστος του κύκλου εργασιών και να επανεξετάσουν τις πολιτικές τους όταν τα ποσοστά του κύκλου εργασιών υπερβαίνουν τον εθνικό μέσο όρο για ένα συγκεκριμένο πεδίο ή επιχείρηση.Με τον υπολογισμό του κόστους του κύκλου εργασιών, οι εργοδότες μπορούν να καθορίσουν πόσο να επενδύσουν στην αποτροπή του.