Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός headhunter και ενός στρατολογητή;

Ο Headhunter και ο Recruiter μπορούν να χρησιμοποιηθούν εναλλακτικά, αλλά συχνά εκφράζουν τη διαφορά μεταξύ της σχέσης και του τρόπου με τον οποίο κάθε άτομο ή επιχείρηση καταβάλλεται από εταιρείες.Συχνά, ένας headhunter είναι ένα άτομο που εργάζεται μόνο για αυτό που ονομάζεται μόνο μια έκτακτης ανάγκης.Μπορεί να έχουν πολλές σχέσεις με τους επαγγελματίες των επιχειρήσεων σε ένα συγκεκριμένο τομέα και να πληρώνονται μόνο από το contingency mdash;Εργασία στην Επιτροπή MDASH;Μπορεί να παρέχει μεγαλύτερο κίνητρο για να προσληφθούν οι πελάτες τους.

Από την άλλη πλευρά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να χρησιμοποιηθούν ειδικά από μια συγκεκριμένη εταιρεία ή περισσότερες από μία, για να γεμίσουν θέσεις στην εταιρεία.Μπορεί να είναι υπεύθυνοι για πράγματα όπως η εξέταση των εργαζομένων και η συνέντευξη τους.Επιπλέον, μια επιχείρηση προσλήψεων μπορεί να απασχολείται από μια εταιρεία με συμβατική αμοιβή, και όχι σε βάση έκτακτης ανάγκης, για να συγκεντρώσει ουσιαστικά μια ολόκληρη ομάδα εργαζομένων, με όλες τις προβολές και τη διαφήμιση ως ευθύνη της επιχείρησης.Πληρώνετε είτε έναν headhunter είτε έναν υπεύθυνο προσλήψεων εργασίας για να σας βρείτε δουλειά;Γενικά ούτε ο τύπος δεν πρέπει να χρεώνει αναζητούντες εργασίας, αν και ορισμένοι headhunters χρεώνουν για τις υπηρεσίες τους.Οι περισσότεροι δεν το κάνουν, αφού θέλουν να οικοδομήσουν ένα ελκυστικό κατάλογο πιθανών πελατών για να οικοδομήσουν την αξιοπιστία τους.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν πρέπει γενικά να πληρώνονται για τις υπηρεσίες τους.Μπορείτε να τα σκεφτείτε ως επέκταση της εταιρείας για την οποία μπορεί να προσληφθεί.Δεν θα πληρώσετε το τμήμα ανθρώπινων πόρων σε μια εταιρεία για να πάρετε το βιογραφικό σας σημείωμα και συνήθως δεν πρέπει να πληρώσετε κανέναν που ισχυρίζεται ότι είναι υπεύθυνος προσλήψεων για μια εταιρεία.Αυτό θα ήταν εξαιρετικά ασυνήθιστο και θα πρέπει να προκαλέσει κάποια υποψία από την πλευρά σας.

Συχνά, ο headhunter εργάζεται μόνος του και δεν αποτελεί μέρος ενός οργανισμού.Διατηρούν έναν ενεργό κατάλογο ατόμων που είναι ειδικευμένοι σε ορισμένα επαγγέλματα και μπορεί να αναζητήσουν δουλειά για εσάς, ακόμη και αν δεν αναζητάτε ενεργά την απασχόληση.Η οικοδόμηση σχέσεων με headhunters που είναι προικισμένοι είναι ένα σπουδαίο πράγμα που πρέπει να κάνετε.Τείνει να σας κοστίσει τίποτα, και μια έκπληξη προσφορά εργασίας μπορεί να είναι στο μέλλον σας αν το κάνετε.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εργασίας που εργάζονται για εταιρείες ή έχουν συμβληθεί από εταιρείες, είναι επίσης καλό να γνωρίζουν, ακόμη και αν δεν έχουν δουλειέςδιαθέσιμο για εσάς.Πρώτον, υπάρχει πάντα η πιθανότητα ότι ένας υπεύθυνος προσλήψεων εργασίας μπορεί να αρχίσει να εργάζεται για μια άλλη εταιρεία που θέλει να σας προσλάβει ή αν ανοίξει μια δουλειά, ο υπεύθυνος προσλήψεων έχει το βιογραφικό σας για να διαπιστώσετε εάν θα είστε κατάλληλοι με το έργο.

Τόσο ο Headhunter όσο και ο εργαζόμενος προσλήψεων ή η επιχείρηση προσλήψεων μπορούν να αποτελέσουν ένα σημαντικό μέρος των επαφών σας με άλλες επιχειρήσεις.Μπορούν επίσης να σας κοιτάξουν έξω, ακόμα και όταν δεν είστε.Ειδικά σε ανταγωνιστικούς τομείς, και οι δύο τύποι εργαζομένων μπορούν να «πάρουν το όνομά σας εκεί έξω», το οποίο μερικές φορές είναι το μόνο που χρειάζεται για να προσγειωθεί μια πιο συναρπαστική ή προσοδοφόρα δουλειά.Αξίζει να γνωρίσουμε τουλάχιστον έναν εξειδικευμένο headhunter, αλλά και πιθανώς μια επιχείρηση προσλήψεων εργασίας, ειδικά μία με μια μεγάλη πελατεία.Και οι δύο μπορούν, στο τέλος, να εξυπηρετήσουν την καριέρα σας καλά, ειδικά αν μείνετε σε επαφή μαζί τους, και να τους στείλετε ένα ενημερωμένο βιογραφικό κάθε τώρα και ξανά.