Mi a különbség a fejvadász és a toborzó között?

A fejvadász és a toborzó felcserélhetően használható, de gyakran különbséget fejeznek ki a kapcsolat és az egyes személyek vagy cégek által a vállalatok fizetésének módja között.Gyakran egy fejvadász olyan személy, aki csak a vészhelyzeti alapon dolgozik.Lehet, hogy számos kapcsolatuk van az üzleti szakemberekkel egy bizonyos területen, és csak a kontingencia fizeti őket mdash;A Bizottságon dolgozik mdash;Nagyobb ösztönzést nyújthat ügyfeleik felvételére.

Másrészt a toborzókat kifejezetten egy bizonyos társaság vagy egynél több alkalmazott lehet, hogy betöltsék a társaságban betöltött pozíciókat.Lehet, hogy felelõsek az alkalmazottak átvilágításáért és azokkal való interjúkért.Ráadásul egy toborzó céget egy társaságnál lehet alkalmazni szerződéses fizetési alapon, nem pedig rendkívüli alapon, hogy alapvetően egy teljes alkalmazotti csoportot gyűjtsön össze, minden átvilágítással és reklámmal a cég felelősségével.

Fizetsz akár fejvadászat, akár álláshirdetőt, hogy munkát találj neked?Általában egyik típusnak sem szabad az álláskeresőket számítania, bár egyes fejvadászok díjat számítanak fel a szolgáltatásokért.A legtöbb nem, mivel vonzó potenciális ügyfelek listáját akarják felépíteni a hitelességük kiépítéséhez.A toborzókat általában nem szabad fizetni a szolgáltatásaikért.Gondolhat rájuk, mint annak a cégnek a kiterjesztésére, amelyre fel lehet venni.Nem fizetne egy vállalat humánerőforrás -osztályának, hogy átvegye az önéletrajzát, és általában nem szabad fizetnie senkinek, aki azt állítja, hogy egy vállalat toborzója;Ez nagyon szokatlan lenne, és valamilyen gyanúval kell provokálni az ön részét.Az egyes szakmákban jártas emberek aktív listáját tartják fenn, és munkát kereshetnek az Ön számára, még akkor is, ha nem aktívan keresi a foglalkoztatást.Nagyszerű tennivaló a kapcsolatok kiépítése a tehetséges fejvadászokkal.Semmibe nem kerül, és meglepő állásajánlat lehet a jövőben, ha megteszi.Elérhető az Ön számára.Először is, mindig van esély arra, hogy egy állásfoglalkoztató elkezdhet egy másik cégnél dolgozni, amely fel akarja venni Önt, vagy ha egy munka megnyílik, a toborzónak a kezed van az önéletrajzának, hogy meghatározza, hogy jól illeszkedik -e a munkához-

Mind a Headhunter, mind az álláshirdetõ vagy a toborzó cég fontos részét képezheti más vállalkozásokkal való kapcsolattartásainak.Ők is figyelhetnek rád, még akkor is, ha nem.Különösen a versenyképes területeken, mindkét típusú munkavállaló „odakerülhet”, ami néha minden, ami izgalmasabb vagy jövedelmezőbb munka leszállása szükséges.Érdemes megismerni legalább egy képzett fejvadászat, és esetleg egy munkahelyi toborzási vállalkozást is, különösen egy nagy ügyfélkörrel.Végül mindkettő jól szolgálhatja a karrierjét, különösen, ha kapcsolatba lép velük, és újra és újra elküld egy frissített önéletrajzot.