Sự khác biệt giữa một headhunter và một nhà tuyển dụng là gì?

Headhunter và nhà tuyển dụng có thể được sử dụng thay thế cho nhau nhưng chúng thường thể hiện sự khác biệt giữa mối quan hệ và cách mà mỗi cá nhân hoặc công ty được các công ty trả tiền.Thông thường, một người đánh đầu là một người làm việc trên cái được gọi là cơ sở dự phòng.Họ có thể có nhiều mối quan hệ với các chuyên gia kinh doanh trong một lĩnh vực nhất định và được thanh toán bằng cách chỉ dự phòng mdash;làm việc trên hoa hồng mdash;Có thể cung cấp động lực lớn hơn để có được khách hàng của họ được thuê.Mặt khác, các nhà tuyển dụng có thể được sử dụng cụ thể bởi một công ty nhất định hoặc nhiều hơn một, để lấp đầy các vị trí tại công ty.Họ có thể chịu trách nhiệm cho những thứ như sàng lọc nhân viên và phỏng vấn họ.Trên hết, một công ty tuyển dụng có thể được sử dụng bởi một công ty trên cơ sở trả lương theo hợp đồng, thay vì cơ sở dự phòng, để tập hợp toàn bộ một nhóm nhân viên, với tất cả các sàng lọc và quảng cáo là trách nhiệm của công ty.Bạn đang trả tiền cho một nhà tuyển dụng hoặc một nhà tuyển dụng để tìm bạn một công việc?Nói chung, cả hai loại không nên tính phí người tìm việc, mặc dù một số người đánh đầu thực hiện cho các dịch vụ của họ.Hầu hết don don, vì họ muốn xây dựng một đội hình hấp dẫn của các khách hàng tiềm năng để xây dựng uy tín của họ.Các nhà tuyển dụng nói chung không được trả tiền cho các dịch vụ của họ.Bạn có thể nghĩ về họ như một phần mở rộng của công ty mà bạn có thể được thuê.Bạn sẽ trả tiền cho bộ phận nhân sự tại một công ty để lấy sơ yếu lý lịch của bạn và bạn thường không nên trả tiền cho bất cứ ai tự xưng là nhà tuyển dụng cho một công ty;Điều này sẽ rất bất thường và sẽ gây ra một số nghi ngờ về phía bạn.

Thông thường nhất, Headhunter hoạt động một mình và không phải là một phần của cơ quan.Họ duy trì một danh sách tích cực của những người có kỹ năng trong một số ngành nghề nhất định và họ có thể tìm kiếm một công việc cho bạn, ngay cả khi bạn không tích cực tìm kiếm việc làm.Xây dựng mối quan hệ với những người đứng đầu có năng khiếu là một điều tuyệt vời để làm.Nó có xu hướng khiến bạn không tốn kém, và một lời mời làm việc bất ngờ có thể là trong tương lai của bạn nếu bạn làm.Có sẵn cho bạn.Đầu tiên, luôn có cơ hội là một nhà tuyển dụng có thể bắt đầu làm việc cho một công ty khác muốn thuê bạn, hoặc nếu một công việc mở ra, nhà tuyển dụng có sẵn sơ yếu lý lịch của bạn để xác định xem bạn có phù hợp với công việc.Cả nhà tuyển dụng hoặc công ty tuyển dụng hoặc công ty tuyển dụng có thể tạo thành một phần quan trọng trong các liên hệ của bạn với các doanh nghiệp khác.Họ cũng có thể tìm kiếm bạn, ngay cả khi bạn không.Đặc biệt là trong các lĩnh vực cạnh tranh, cả hai loại công nhân đều có thể đưa tên của bạn ra khỏi đó, đôi khi là tất cả những gì cần thiết để có được một công việc thú vị hơn hoặc sinh lợi hơn.Nó có giá trị khi có sự quen biết của ít nhất một headhunter lành nghề, và cũng có thể là một công ty tuyển dụng công việc, đặc biệt là một người có một nhóm khách hàng lớn.Cả hai đều có thể, cuối cùng, phục vụ tốt sự nghiệp của bạn, đặc biệt nếu bạn giữ liên lạc với họ và gửi cho họ một bản lý lịch cập nhật mỗi giờ.