Ποιο είναι το ποσοστό ασθένειας;

Ένα ποσοστό ασθένειας είναι ένας τύπος στατιστικής που χρησιμοποιείται για την παρακολούθηση της επίδρασης της ασθένειας των εργαζομένων στην παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού.Οι εταιρείες μπορούν να υπολογίσουν το δικό τους εσωτερικό επιτόκιο, ενώ τα έθνη θα καθορίσουν επίσης το ποσοστό σε βάση ετησίως ως μέσο μέτρησης του αντίκτυπου των απουσιών που σχετίζονται με την ασθένεια στη συνολική παραγωγικότητα μιας δεδομένης χώρας.Συνήθως, η διαδικασία συνεπάγεται τη σύγκριση του αριθμού των εργάσιμων ημερών που χάθηκαν από τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας με τον συνολικό αριθμό των προγραμματισμένων εργάσιμων ημερών που εμπλέκονται σε καθορισμένο χρονικό διάστημα, όπως ένα μήνα, το τρίμηνο ή το έτος.

Με μια ρύθμιση της εταιρείας, ο καθορισμός του ποσοστού ασθενειών είναι συνήθως κάτι που θεωρείται μέρος της διαδικασίας διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.Το αντικείμενο δεν είναι μόνο να προσδιοριστούν πόση παραγωγικότητα χάνεται λόγω ασθένειας των εργαζομένων, αλλά και για την ανάλυση των δεδομένων για να διαπιστωθεί εάν υπάρχει κάποιο είδος υποκείμενου παράγοντα που προκάλεσε σημαντικό ποσοστό αυτής της απώλειας παραγωγικότητας λόγω ασθένειας.Κατά την αξιολόγηση των διαθέσιμων πληροφοριών, μπορεί να διαπιστωθεί ότι ένα σημαντικό μέρος των απουσιών μπορεί να αποδοθεί σε έναν ιό ή άλλο σφάλμα που προκάλεσε επίσης προβλήματα στην ευρύτερη κοινότητα κατά την ίδια χρονική περίοδο.Σε άλλες εποχές, η έρευνα σχετικά με τους λόγους για το υψηλότερο ποσοστό ασθένειας μπορεί να δείχνει εσωτερικά ζητήματα που μπορούν να αντιμετωπιστούν και στη συνέχεια να μειωθούν οι απουσίες λόγω ασθένειας.Κάποιος έχει να κάνει με τις συνθήκες εργασίας που βρέθηκαν σε έναν ιστότοπο εργασίας.Όταν ο χώρος δεν διατηρείται καθαρός, η έλλειψη υγιεινής μπορεί συχνά να συμβάλει στην ανάπτυξη κρυολογήματος ή θωρακικής συμφόρησης, καθιστώντας απαραίτητο τους υπαλλήλους να απομακρυνθούν από το χώρο εργασίας για να ανακάμψουν.Κατά τον ίδιο τρόπο, οι αεραγωγοί κλιματισμού που δεν καθαρίζονται σωστά μπορεί να αναπαράγουν αερομεταφερόμενα ερεθιστικά που προκαλούν ανεπιθύμητες ενέργειες που οδηγούν σε απουσίες.Με τον προσδιορισμό εάν κάποιο από αυτά τα ζητήματα είναι η υποκείμενη αιτία για το ποσοστό ασθένειας και η λήψη μέτρων για τη διόρθωση των προβλημάτων, οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζουν τόσα προβλήματα υγείας και είναι σε θέση να εργάζονται με μεγαλύτερη συχνότητα.

Μαζί με θέματα υγιεινής, οι ανθρώπινοι πόροι θα αναζητήσουν επίσης άλλους παράγοντες που μπορεί να συμβάλλουν στο ποσοστό ασθένειας.Το άγχος στο χώρο εργασίας, είτε λόγω της φύσης των καθηκόντων που εκτελούνται είτε της εταιρικής κουλτούρας στο χώρο εργασίας, μπορεί επίσης να οδηγήσει στην ανάπτυξη πολλών ζητημάτων υγείας που προκαλούν την απώλεια εργαζομένων.Με την εξεύρεση τρόπων προώθησης ενός πιο θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και εξορθολογισμού της λειτουργίας έτσι ώστε το άγχος να διατηρείται στο ελάχιστο, το ποσοστό ασθένειας είναι πιθανό να μειωθεί, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να είναι πιο παραγωγικοί και με τη σειρά τους να ωφελήσουν την εταιρεία σε μεγαλύτερο βαθμό.