Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι κατάρτισης που βασίζεται σε ικανότητες;

Η κατάρτιση που βασίζεται σε ικανότητες (CBT) επικεντρώνεται στις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για τη βελτίωση της απόδοσης στο χώρο εργασίας.Αντί να δοκιμάζουν απλά τη γνώση του βιβλίου ενός ατόμου σε μια συγκεκριμένη περιοχή, το επίκεντρο του CBT είναι η απόδοση των ικανοτήτων που απαιτούνται σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον στο χώρο εργασίας.Αυτές οι ικανότητες περιλαμβάνουν συνήθως μια ομάδα στάσεων, γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με το ρόλο και τις ευθύνες μιας συγκεκριμένης εργασίας.Η κατάρτιση και η επαγγελματική εξέλιξη μέσω εκπαιδευτικών συνεδριών που βασίζονται σε εκπαιδευτές ή εκπαίδευσης με βάση τον υπολογιστή μπορούν να βελτιώσουν αυτές τις ικανότητες.Η επίδειξη επάρκειας σε συγκεκριμένες ικανότητες μετράται τυπικά σύμφωνα με ένα καθορισμένο σύνολο προτύπων.

Διάφοροι τύποι ικανοτήτων που καλύπτονται από κατάρτιση βασισμένη σε ικανότητες περιλαμβάνουν βασικές ή λειτουργικές ικανότητες και καθολικές ικανότητες, μερικές φορές ονομάζονται συμπεριφορικές ή βασικές ικανότητες.Οι βασικές ή λειτουργικές ικανότητες είναι εκείνες που είναι κρίσιμες για την εκτέλεση συγκεκριμένων καθηκόντων εργασίας ή την εκπλήρωση συγκεκριμένων ρόλων με έναν συγκεκριμένο εργοδότη.Οι καθολικές, συμπεριφορικές ή βασικές ικανότητες γενικεύονται ή μεταφέρονται σε πολλές ρυθμίσεις στο χώρο εργασίας και μπορεί να περιλαμβάνουν τη συμμόρφωση με τους κώδικες συμπεριφοράς, τη συμφωνία με τις θεμελιώδεις αξίες και τη συμμόρφωση με την αναφερθείσα αποστολή και τους στόχους της εταιρείας.Άλλες δεξιότητες που αποκτήθηκαν στις ρυθμίσεις εργασίας συμβάλλουν στις συνολικές ικανότητές του.Πολλές φορές, ωστόσο, το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού εφαρμόζει διάφορους τύπους κατάρτισης που βασίζονται σε ικανότητες για την αντιμετώπιση των συγκεκριμένων συνόλων δεξιοτήτων που απαιτούνται για την εν λόγω εταιρεία και για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.Για το λόγο αυτό, η CBT αναφέρεται συχνά ως διαχείριση απόδοσης, διαχείριση ανθρώπινων πόρων ή διαχείριση βασισμένη σε ικανότητες.

Διαφορετικοί τύποι κατάρτισης που βασίζονται σε ικανότητες μπορούν να συμπεριληφθούν ως μέρος της επαγγελματικής εξέλιξης ενός εργαζομένου.Ανάλογα με το μέγεθος και τις ανάγκες της εταιρείας, το CBT μπορεί να διεξαχθεί σε εργαστήριο ή συνεδρία συνεδριάσεων, ειδικά εάν απαιτείται πρακτική πρακτική.Διαφορετικά, οι μονάδες μάθησης που βασίζονται σε υπολογιστές ή σε απευθείας σύνδεση μπορεί να είναι κατάλληλες και συνήθως είναι προσβάσιμες μέσω του συστήματος διαχείρισης μάθησης της εταιρείας.

Εκπαίδευση LED Instructor ή ILT, διεξάγεται σε ζωντανό εργαστήριο ή εκπαιδευτικές συνεδρίες και μπορεί να είναι πιο ευνοϊκή για την κατάρτιση με βάση τις ικανότητεςΌταν οι διαδραστικές ασκήσεις είναι απαραίτητες για την απόκτηση συγκεκριμένων δεξιοτήτων.Για παράδειγμα, οποιαδήποτε θέση που απαιτεί γνώση της CPR και της πρώτης βοήθειας απαιτεί πρακτική εφαρμογή ενός συγκεκριμένου συνόλου δεξιοτήτων.Η μελέτη της CPR από ένα βιβλίο δεν παρέχει τη δυνατότητα να ασκήσει την εφαρμογή της γνώσης που αποκτήθηκε.Στο ILT, μετά την παροχή των σχετικών πληροφοριών, ο εκπαιδευτής διευκολύνει την εφαρμογή για να διασφαλίσει ότι οι εκπαιδευόμενοι θα αποκτήσουν τις απαραίτητες ικανότητες για να περάσουν το τμήμα αξιολόγησης του CBT.τη θέση τους.Για παράδειγμα, οποιοσδήποτε εργάζεται η δουλειά της λειτουργίας ενός υπολογιστή και της πλοήγησης προγραμμάτων που σχετίζονται με τις υπηρεσίες της εταιρείας, μπορούν συνήθως να ολοκληρώσουν την CBT και την αξιολόγησή του μεμονωμένα.Η κατάρτιση με βάση τον υπολογιστή παρέχει μια πιο ευέλικτη και βολική μέθοδο για την εκπαίδευση μεμονωμένων υπαλλήλων, καθώς και μεγάλου αριθμού εργαζομένων, όταν οι ζωντανές συνεδρίες μπορεί να είναι λογικά και οικονομικά λιγότερο εφικτές.