Τι μπορώ να περιμένω από μια συνέντευξη πυροσβέστης;

Οι μορφές για τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης πυροσβέστη θα διαφέρουν συχνά από τα πυροσβεστικά τμήματα, αν και γενικά, οι υποψήφιοι μπορούν να αναμένουν να αντιμετωπίσουν τον ίδιο τύπο ανησυχιών και να συζητήσουν τις ίδιες πιθανές συνεισφορές που απαιτούνται από την εργασία.Ο ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας πυροσβέστης είναι εξαιρετικά έντονος με πολύ περισσότερους αιτούντες που υποβάλλουν αίτηση από τις διαθέσιμες θέσεις.Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο για τους υποψηφίους να καταδείξουν γιατί είναι κατάλληλοι για τη δουλειά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης του πυροσβέστη.Ανεξάρτητα από την πρόσληψη της πυροσβεστικής υπηρεσίας, αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι μπορούν να αναμένουν να επιδείξουν υψηλό βαθμό αντοχής σε δυσάρεστες καταστάσεις.Με αυτόν τον τρόπο, οι υποψήφιοι καλούνται να επεξεργαστούν στο ιστορικό τους, να χειρίζονται αποτελεσματικά τα ερωτήματα της κατάστασης και να καταδείξουν πώς τα προσόντα τους ταιριάζουν με τις απαιτήσεις εργασίας.

Μια συνέντευξη πυροσβέστης είναι συνήθως με ένα συμβούλιο συνεντεύξεων, το οποίο συχνά αποτελείται από τρία μέλη: έναν καπετάνιο πυρκαγιάς, μέλος του προσωπικού του τμήματος προσωπικού και μέλος της κοινότητας.Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι υποψήφιοι μπορούν να αναμένουν από το διοικητικό συμβούλιο να τα αξιολογήσει ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο μεταφέρουν και να ανταποκριθούν σε ερωτήσεις που παρουσιάζονται.Τα συμβούλια αναμένουν, ανεξάρτητα από τη δικαιοδοσία, για τους υποψηφίους να φτάσουν προετοιμασμένοι για τη συνέντευξη.Η έλλειψη προετοιμασίας καταδεικνύει την έλλειψη δέσμευσης, η οποία πιθανότατα θα οδηγήσει σε αποκλεισμό πριν αρχίσει η συνέντευξη από τότε που η δέσμευση κρατιέται σε μεγάλο βαθμό μέσα στην πυροσβεστική κοινότητα.

Πριν ξεκινήσει η συνέντευξη του πυροσβέστη, ο υποψήφιος εισάγεται συνήθως στο Συμβούλιο Συνέντευξης από έναν πρόεδρο.Μετά την εισαγωγή, ο πρόεδρος θα ζητήσει από τον υποψήφιο να καθίσει απέναντι από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της συνέντευξης.Οι υποψήφιοι αναμένεται να επιδείξουν ευγένεια και να επιδείξουν αυτοπεποίθηση, αν και ένας βαθμός νευρικότητας είναι αποδεκτός και ακόμη αναμενόμενος.Η επαφή με τα μάτια με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι σημαντική και οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να κάθονται όρθια στην καρέκλα τους.

Συνήθως, το τμήμα αμφισβητίας της συνέντευξης θα ξεκινήσει με το να ζητάει από τον υποψήφιο για το ιστορικό του.Καθ 'όλη τη διάρκεια της αμφισβήτησης, το διοικητικό συμβούλιο θα κάνει κάθε προσπάθεια να αξιολογήσει τη δυνατότητα του υποψηφίου να εργαστεί αποτελεσματικά ως πυροσβέστης.Οι ερωτήσεις στο παρασκήνιο συνήθως καλύπτουν την εργασιακή εμπειρία, την εκπαίδευση, τη στρατιωτική εμπειρία, τις καταστάσεις κατάρτισης και την εθελοντική εμπειρία.Το πιο σημαντικό, το διοικητικό συμβούλιο θα θέλει να μάθει πώς κάθε μία από αυτές τις εμπειρίες έχει ετοιμάσει τον υποψήφιο για μια θέση πυρόσβεσης.

Στη συνέχεια, το διοικητικό συμβούλιο θα μεταβεί σε ερωτήματα κατάστασης όπου τα μέλη θα θέλουν να αξιολογήσουν τον τρόπο με τον οποίο ένας υποψήφιος θα ανταποκριθεί και θα χειριστεί δυσάρεστες καταστάσεις.Για παράδειγμα, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να παρουσιάσει ένα σενάριο όπου στη σκηνή μιας οικιστικής πυρκαγιάς, ο υποψήφιος μάρτυρας ενός συμπατριώτη πυροσβέστης που παίρνει αντικείμενα από το σπίτι και τα βάζοντας στο παλτό του.Στη συνέχεια, το διοικητικό συμβούλιο θα ζητήσει από τον υποψήφιο πώς θα απαντήσει.Όχι μόνο το διοικητικό συμβούλιο αναμένει μια απάντηση, αλλά και για τον υποψήφιο να επεξεργαστεί γιατί αυτός ή αυτή θα ανταποκριθεί με τον τρόπο που διατυπώθηκε.

Σηματοδοτώντας το τέλος της συνέντευξης του πυροσβέστη, το διοικητικό συμβούλιο θα ζητήσει από τον υποψήφιο εάν έχει κάτι να προσθέσει.Αν ναι, ο υποψήφιος πρέπει να παρέχει αυτές τις πληροφορίες με σαφή και συνοπτικό τρόπο.Αυτό περιλαμβάνει την εξήγηση γιατί οι πληροφορίες σχετίζονται με την τελική απόφαση πρόσληψης.Με την παροχή των πληροφοριών ή την άρση του, ο πρόεδρος θα ευχαριστήσει τον υποψήφιο για το χρόνο του και ο υποψήφιος θα πρέπει να το κάνει το ίδιο από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και τον πρόεδρο.