Τι κάνουν οι οργανισμοί προσλήψεων;

Οι οργανισμοί προσλήψεων είναι υπεύθυνοι για την αντιστοίχιση των ειδικευμένων υπαλλήλων με εργοδότες που χρειάζονται εργαζόμενους.Οι οργανισμοί αυτοί είναι ειδικοί στην αξιολόγηση των αναγκών μιας εταιρείας μίσθωσης κατά των δεξιοτήτων και της εμπειρίας των αναζητούντων εργασίας.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να πραγματοποιήσουν μια σειρά αναζητήσεων εργασίας για μια ποικιλία εταιρειών ταυτόχρονα, οπότε οι προσπάθειές τους είναι συχνά πιο αποτελεσματικές από τις προσπάθειες μιας ενιαίας εταιρείας που προσλαμβάνει για μία θέση.

Όταν μια εταιρεία πρέπει να καλύψει μια θέση, μπορεί να επικοινωνήσειΟργανισμός προσλήψεων για βοήθεια.Η εταιρεία παρέχει στον οργανισμό μια περιγραφή εργασίας, το επιτόκιο αμοιβής και τον κατάλογο της απαιτούμενης και προτιμώμενης εκπαίδευσης, δεξιοτήτων και εμπειρίας.Στη συνέχεια, ο οργανισμός βρίσκει υποψηφίους που ταιριάζουν καλύτερα στις ανάγκες της εταιρείας μίσθωσης και παρουσιάζουν αυτούς τους υποψηφίους στον δυνητικό εργοδότη.

Οι οργανισμοί αυτοί διαφημίζουν θέσεις εργασίας, συλλέγουν βιογραφικά, συνέντευξη υποψήφιοι υποψήφιοι και διατηρούν μια βάση δεδομένων που αναζητούν εργασία.Βοηθούν στη δημιουργία συνεντεύξεων με την εταιρεία μίσθωσης.Μπορούν επίσης να οργανώσουν τα ναρκωτικά, φυσικά ή δεξιότητες, μπορούν να συντονίσουν τους ελέγχους υπόβαθρα ή πιστωτικές επιταγές όταν είναι απαραίτητο και ενδέχεται να ελέγξουν τις αναφορές ενός αιτούντος.Ορισμένοι οργανισμοί προσλήψεων προσφέρουν επίσης βιογραφική βοήθεια ή κατάρτιση δεξιοτήτων συνέντευξης στους αναζητούντες εργασίας.

Συχνά, οι υπηρεσίες πρόσληψης βγαίνουν από τη διαδικασία πρόσληψης μόλις υπογραφεί μια συμφωνία μεταξύ του μελλοντικού εργαζομένου και της εταιρείας μίσθωσης.Η εταιρεία προσλήψεων διαχειρίζεται συνήθως περαιτέρω καθήκοντα ανθρώπινου δυναμικού, όπως η επαλήθευση της απασχολησιμότητας και της ρύθμισης μισθοδοσίας και παροχών.Ωστόσο, ο οργανισμός μπορεί να κάνει check in τόσο με τον εργαζόμενο όσο και με τον εργοδότη από καιρό σε καιρό για να διασφαλίσει ότι ο αγώνας ήταν επιτυχής.

Ορισμένες υπηρεσίες προσλήψεων διεξάγουν αναζητήσεις για ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών και θέσεων, ενώ άλλοι ειδικεύονται.Για παράδειγμα, ένας οργανισμός μπορεί να ειδικευτεί στην πρόσληψη πωλητών ή δικηγόρων.Ένας άλλος οργανισμός μπορεί να καλύψει μια ποικιλία κλινικών και μη κλινικών ρόλων στη βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης, αλλά να μην καλύπτει διοικητικές εργασίες εκτός του κλάδου.Ένα τρίτο μπορεί να επικεντρωθεί στην πλήρωση ανοίγματος για εκτελεστικές θέσεις, όπως οι πρόεδροι, οι αντιπρόεδροι ή οι αξιωματικοί του επιπέδου C.

Οι οργανισμοί προσλήψεων μπορούν να επικεντρωθούν μόνο στις τοπικές επιχειρήσεις και στους αναζητούντες εργασίας ή να εργάζονται σε εθνικό ή διεθνές επίπεδο.Ορισμένοι οργανισμοί επικεντρώνονται μόνο σε μόνιμες θέσεις.Άλλοι προσωρινοί ρόλοι του προσωπικού.Ορισμένοι οργανισμοί συμπληρώνουν και τους δύο τύπους θέσεων.Ο οργανισμός κάνει τα χρήματά του συλλέγοντας αμοιβές σε επιτυχώς τοποθετημένους υπαλλήλους.Οι αμοιβές των πρακτορείων μπορούν να καταβληθούν είτε από την εταιρεία μίσθωσης είτε από τον υποψήφιο, αν και σε ορισμένες περιοχές, οι αμοιβές που καταβάλλονται υποψήφιοι θεωρούνται αντιεπαγγελματικές ή ανήθικες.Το τέλος βασίζεται συχνά σε ένα ποσοστό του ετήσιου μισθού του εργαζομένου.