Τι κάνει ένας εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων;

Ένας εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων χειρίζεται τις περισσότερες πτυχές της διαδικασίας πρόσληψης εργαζομένων για έναν συγκεκριμένο οργανισμό.Συχνά εργάζονται από τις δικές τους εταιρείες, οι εταιρικοί υπεύθυνοι προσλήψεων εκπληρώνουν πραγματικά έναν ευρύτερο ρόλο από ό, τι απλώς προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους.Για παράδειγμα, συχνά εμπλέκονται σε κάθε στάδιο της διαδικασίας mdash.Από την ανακοίνωση των κενών θέσεων εργασίας σε υποψηφίους για να συνεργαστούν με τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους και να τους καθοδηγούν μέσω προσανατολισμού.Ένας εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων εργάζεται όχι μόνο με ατομικούς υποψήφιους, αλλά και με το κοινό, τη δικτύωση και τη διαφήμιση της εταιρείας του προκειμένου να προσελκύσει επιθυμητές υποψηφίους.Οι καθημερινές του ευθύνες ενδέχεται να διαφέρουν, ανάλογα με το αν είναι μέλος του προσωπικού του ανθρώπινου δυναμικού πλήρους απασχόλησης που εργάζεται για έναν συγκεκριμένο οργανισμό ή παρέχει υπηρεσίες πρόσληψης σε πολλές εταιρείες ως εργολάβος.

Οι περισσότερες θέσεις εργασίας των εταιρικών προσλήψεων απαιτούν από το άτομο να βοηθήσει και να μεταφέρειέξω τα σχέδια προσλήψεων μιας εταιρείας.Μπορεί να συνεργαστεί με τους συναδέλφους του για να παράγει τις περιγραφές θέσεων εργασίας για τις θέσεις που επιδιώκουν να γεμίσουν, για παράδειγμα.Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί στη συνέχεια να επισκεφθεί πανεπιστημιουπόλεις, εκθέσεις εταιρικών εργασιών ή άλλες πιθανές πηγές ταλαντούχων υποψηφίων εργασίας.Συνήθως δημοσιοποιεί τις ανακοινώσεις κενών θέσεων σε ταξινομημένες καταχωρίσεις και σε άλλα μέρη όπου οι αναζητούντες εργασία είναι πιθανό να αναζητήσουν απασχόληση.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εταιρικός στρατολογητής μπορεί να έχει τη μοναδική εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις πρόσληψης για λογαριασμό του εργοδότη του.Διαφορετικά, μπορεί να είναι μέλος μιας επιτροπής επιλογής που αποφασίζει ως ομάδα ανεξάρτητα από το αν θα προσλάβει κάποιον.Για παράδειγμα, μπορεί να είναι υπεύθυνος για τις επικοινωνίες με τους υποψηφίους εργασίας, με τις αναφορές τους και με οποιονδήποτε άλλον να έχει εισροή στην απόφαση πρόσληψης.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων διατηρούν συνήθως δεδομένα σχετικά με τους αιτούντες και συντάσσουν αρχεία προσωπικού για όσους τελικά προσλαμβάνονται.Ένας επιτυχημένος εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων έχει συνήθως ένα υπόβαθρο ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και τη γνώση των εφαρμοστέων τοπικών και περιφερειακών νόμων για την απασχόληση.Αναμένεται συχνά να βοηθήσει στην ανάπτυξη και την εφαρμογή των εσωτερικών πολιτικών της εταιρείας σχετικά με την πρόσληψη και την εκτόξευση. Οι υπάλληλοι που δεν είναι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης μιας συγκεκριμένης εταιρείας εργάζονται μερικές φορές ως εργολάβοι για διάφορες επιχειρήσεις ταυτόχρονα.Οι συνήθεις ευθύνες τους περιλαμβάνουν συνήθως την εξοικείωση με τις μοναδικές ανάγκες και τους πολιτισμούς κάθε οργανισμού προκειμένου να βοηθήσουν στην κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας με τους σωστούς υπαλλήλους.Μπορεί να ειδικεύονται σε ορισμένες βιομηχανίες, όπως η ασφάλιση ή το νόμο, για παράδειγμα, ανάλογα με το επαγγελματικό τους υπόβαθρο και την προηγούμενη εμπειρία.