Τι κάνει ένας υπάλληλος γιατρού;

Ένας υπεύθυνος για τον γιατρό εργάζεται για να ταιριάζει με τους γιατρούς με ευκαιρίες απασχόλησης.Μπορεί να εργαστεί για μια εταιρεία πρόσληψης προσωπικού, να απασχολείται ανεξάρτητα ή να εργαστεί στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ενός νοσοκομείου ή οργανισμού υγειονομικής περίθαλψης.Ο υπεύθυνος προσλήψεων λειτουργεί συνήθως με τους εργοδότες, έτσι ώστε να έχει καλή κατανόηση της θέσης ή των θέσεων που πρέπει να γεμίσουν.Στη συνέχεια χρησιμοποιεί διάφορες μεθόδους για να βρει πιθανούς υποψηφίους εργασίας.Ανάλογα με τις πολιτικές του εργοδότη, ο υπεύθυνος προσλήψεων του γιατρού μπορεί να ολοκληρώσει μεγάλο μέρος της διαδικασίας ελέγχου των υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένης της διεξαγωγής ελέγχων ιστορικού, της επαλήθευσης των διαπιστευτηρίων και της διεξαγωγής ενός ή περισσοτέρων συνεντεύξεων.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν επίσης να αντιπροσωπεύουν υποψήφιους που έρχονται σε επαφή με τον υπεύθυνο προσλήψεων με την ελπίδα να τοποθετηθούν σε θέση.

Πολλοί ιατρικοί εργοδότες βασίζονται στις υπηρεσίες των επαγγελματιών προσλήψεων για να καλύψουν θέσεις.Αυτοί οι υπεύθυνοι προσλήψεων ειδικεύονται στον εντοπισμό των γιατρών που μπορεί να είναι εξειδικευμένοι και ενδιαφέρονται για αυτές τις θέσεις εργασίας.Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να αναθεωρήσει τα συμβούλια εργασίας, να επικοινωνήσει με τις ιατρικές σχολές ή να εργαστεί στα δικά του επαγγελματικά δίκτυα σε μια προσπάθεια να βρει έναν ειδικευμένο υποψήφιο.Μόλις έρθει σε επαφή ο υποψήφιος, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα ξεκινήσει συνήθως τη διαδικασία αξιολόγησης σύμφωνα με τις επιθυμίες του εργοδότη.Για παράδειγμα, ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να ελέγξει για να βεβαιωθεί ότι ο υποψήφιος έχει στην πραγματικότητα πτυχίο ιατρικής, είναι πιστοποιημένη από το διοικητικό συμβούλιο και δεν έχει ιστορικό σημαντικών πειθαρχικών ενεργειών εναντίον του.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας γιατρός μπορεί να επικοινωνήσει με έναν υπεύθυνο γιατρού απευθείας για βοήθεια για την εξεύρεση μιας νέας θέσης.Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα αξιολογήσει τα διαπιστευτήρια και τα συμφέροντα του γιατρού, ώστε να μπορεί να ταιριάζει καλύτερα με τον γιατρό με κατάλληλες ευκαιρίες απασχόλησης.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων τρίτων δεν χρεώνουν τους υποψηφίους για τις υπηρεσίες τους.Αντ 'αυτού, ο εργοδότης πληρώνει συχνά στον υπεύθυνο προσλήψεων ένα τέλος που ισούται με ένα ποσοστό του πρώτου μισθού του υποψηφίου.Οι εσωτερικοί υπεύθυνοι προσλήψεων, όπως εκείνοι που εργάζονται για το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του νοσοκομείου, συνήθως καταβάλλουν μισθό.

Οι απαιτήσεις για τον υπάλληλο γιατρού ποικίλλουν από τον εργοδότη, αλλά συχνά απαιτούν από ένα άτομο να κατέχει τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου.Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα επιχειρηματικών, μάρκετινγκ ή ανθρώπινου δυναμικού.Ορισμένες εταιρείες πρόσληψης μπορεί επίσης να θέλουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων τους να έχουν υπόβαθρο στην ιατρική ή σε άλλους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης.Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό το υπόβαθρο και η γνώση μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας για να εξασφαλιστεί ότι μια εξαιρετικά εξειδικευμένη θέση συμπληρώνεται από έναν γιατρό που έχει τις απαραίτητες δεξιότητες για να εκτελέσει την εργασία.