Mit csinál az orvos toborzó?

Az orvos toborzó arra törekszik, hogy az orvosok és a munkalehetőségek.Lehet, hogy egy alkalmazotti toborzó cégnél dolgozik, önállóan foglalkoztathat, vagy a kórházi vagy egészségügyi szervezet humánerőforrás -osztályán dolgozik.A toborzó általában a munkáltatókkal működik, hogy jól megértse a betöltendő pozíciókat vagy pozíciókat.Ezután különféle módszereket alkalmaz a potenciális állásjelöltek megtalálására.A munkáltató politikájától függően az orvos toborzó befejezheti a jelölt szűrési folyamat nagy részét, ideértve a háttér -ellenőrzések elvégzését, a hitelesítő adatok ellenőrzését és egy vagy több interjú elvégzését.A toborzók képviselhetnek olyan állásjelölteket is, akik kapcsolatba lépnek a toborzóval abban a reményben, hogy pozícióba kerülnek.Ezek a toborzók olyan orvosok elhelyezésére szakosodtak, akik képesek lehetnek és érdeklődhetnek ezek iránt.A toborzó felülvizsgálhatja az állásbizottságokat, kapcsolatba léphet az orvosi iskolákkal, vagy a saját szakmai hálózatán belül dolgozik, hogy megkísérelje megtalálni a képzett munkakapcsolót.Miután a jelölt felvette a kapcsolatot, a toborzó általában a munkáltató vágyainak megfelelően megkezdi az értékelési folyamatot.Például a toborzó ellenőrizheti, hogy a jelöltnek ténylegesen orvosi diplomája van-e, igazgatósággal tanúsítva van-e, és nem rendelkezik jelentős fegyelmi intézkedésekkel szemben.

Bizonyos esetekben az orvos közvetlenül kapcsolatba léphet az orvos toborzójával, hogy segítséget nyújtson az új pozíció megtalálásában.A toborzó értékeli az orvos hitelesítő adatait és érdeklődését, hogy a legjobban képes legyen az orvosnak megfelelő munkalehetőségekkel összehangolni.A harmadik fél toborzói általában nem számítanak fel munkahelyi jelölteket szolgáltatásaikért.Ehelyett a munkáltató gyakran fizet a toborzónak egy díjat, amely megegyezik a jelölt elsőéves fizetésének százalékával.A házon belüli toborzóknak, például azoknak, akik a kórház humánerőforrás-osztályán dolgoznak, általában fizetést fizetnek.

Az orvos toborzó követelményei a munkáltatótól függnek, de gyakran megkövetelik az egyénnek, hogy legalább alapképzettséggel rendelkezzen.Bizonyos helyzetekben az üzleti, marketing vagy emberi erőforrások diplomája szintén hasznos lehet.Egyes toborzó cégek azt is igényelhetik, hogy toborzóik háttérrel rendelkezzenek orvostudományban vagy más egészségügyi területeken.Bizonyos esetekben ez a háttér és a tudás kulcsfontosságú lehet annak biztosításában, hogy egy rendkívül speciális pozíciót egy orvos töltsön be, aki rendelkezésre áll a munka elvégzéséhez.