Τι είναι η αξιολόγηση των δεξιοτήτων;

Μια αξιολόγηση δεξιοτήτων είναι ένας τύπος αξιολόγησης που χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό των δεξιοτήτων, των στάσεων και των ικανοτήτων που έχει ένα άτομο που μπορεί να είναι εμπορεύσιμο ή επωφελές.Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορεί να παρουσιαστεί και να διεξαχθεί αυτός ο τύπος αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένων των αξιολογήσεων αυτο-εφαρμοζόμενων και δευτεροβάθμιων εκτιμήσεων.Οι δεξιότητες και οι ιδιότητες που αξιολογούνται μέσω αυτού του είδους αξιολόγησης περιλαμβάνουν επαγγελματικές δεξιότητες, κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες και ηγετική ικανότητα.Μια αξιολόγηση δεξιοτήτων μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε διάφορα περιβάλλοντα, αν και συχνά αναπτύσσονται για χρήση σε επιχειρήσεις και πανεπιστήμια για συμβουλευτική σταδιοδρομίας

Αν και διάφορες μεθόδους μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη διεξαγωγή μιας αξιολόγησης δεξιοτήτων, συνήθως εκτελούνται ως αυτο-δοκιμή ή δοκιμή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.Μια αυτο-δοκιμή είναι μια μορφή αξιολόγησης στην οποία ένα άτομο ρωτάει τον εαυτό του και αξιολογεί τις δικές του ικανότητες και στη συνέχεια χρησιμοποιεί αυτές τις πληροφορίες για να καθορίσει πού μπορεί να βελτιώσει αυτές τις δεξιότητες.Οι δοκιμές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης χορηγούνται από κάποιον άλλο, συχνά θέτουν ερωτήσεις του ατόμου που δοκιμάζονται ή παρατηρώντας το έργο του.Και οι δύο τύποι αξιολόγησης δεξιοτήτων μπορεί να είναι αποτελεσματικοί, αν και οι δύο βασίζονται στην ειλικρίνεια του ατόμου που δοκιμάζεται για μέγιστη επιτυχία.

Διαφορετικοί τύποι δεξιοτήτων μπορούν επίσης να αξιολογηθούν μέσω μιας αξιολόγησης δεξιοτήτων, συχνά ανάλογα με το σκοπό της αξιολόγησης.Οι περισσότερες αξιολογήσεις χρησιμοποιούνται για την κατά κύριο λόγο αξιολόγηση και μετρητή επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων, οι οποίες μπορεί να ποικίλουν αρκετά ανάλογα με τον τύπο της βιομηχανίας στον οποίο ένα άτομο επιθυμεί να εργαστεί.Οι κοινωνικές δεξιότητες και οι επικοινωνίες αξιολογούνται επίσης συχνά μέσω μιας αξιολόγησης δεξιοτήτων, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει τόσο τις προφορικές όσο και τις γραπτές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να χειρίζεται εποικοδομητικά την κριτική.Ορισμένες αξιολογήσεις μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν την ανάλυση των ηγετικών δεξιοτήτων, συχνά σημαντικών για τις αξιολογήσεις διαχείρισης, οι οποίες μπορούν να περιλαμβάνουν επίλυση συγκρούσεων, να είναι σε θέση να ακούσουν και η ικανότητα λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων σε αγχωτικές καταστάσεις. Μια αξιολόγηση δεξιοτήτων χρησιμοποιείται συνήθως σε επαγγελματικά περιβάλλονταπου χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της παραγωγικότητας και του επαγγελματικού δυναμικού ενός ατόμου.Αυτός ο τύπος αξιολόγησης μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αναλύσει πόσο καλά μπορεί να χωρέσει μια πιθανή νέα μίσθωνα σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον.Κάποιος που ενδιαφέρεται για την προώθηση σε μια εταιρεία μπορεί επίσης να χρειαστεί να υποβληθεί σε μια τέτοια αξιολόγηση για να υποδείξει στην εταιρεία πόσο καλά μπορεί να καλύψει τις ανάγκες της διαχείρισης.Τα κολέγια και τα πανεπιστήμια μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν μια αξιολόγηση δεξιοτήτων για να κατανοήσουν πόσο καλά ένας φοιτητής μπορεί να κατανοήσει τις επαγγελματικές προσδοκίες του και για να εντοπίσει τομείς στους οποίους μπορεί να βελτιώσει τις επαγγελματικές δεξιότητες.